Сотрудник отдела кадров с акцентом на управление ключевыми клиентами (м/ж/д)

Компании из разных отраслей промышленности ищут подходящих специалистов, потому что без этих проектов по-прежнему остаются машины и ноутбуки. Именно здесь мы вступаем в игру: мы успешно объединяем компании с соответствующими профессионалами и тем самым формируем будущее рабочего мира. Так что, если вы ищете работу со смыслом, вы правы с нами! Что делает нас особенными? Наша культура и чувство командного духа и принадлежности. Мы чувствительны и разнообразны и жжем за то, что делаем. Мы не останавливаемся на «мы всегда это делали» и считаем, что как команда мы добиваемся лучших результатов — мы называем это Hays Spirit. Чего ты ждешь? Присоединяйтесь и испытайте дух Хейса.

Сосредоточившись на предоставлении услуг, вы являетесь частью команды обслуживания, которая предоставляет многочисленные услуги аутсорсинга для наших (крупных) клиентов. В качестве оперативного контактного лица вы оказываете поддержку компании-заказчику в анализе потребностей персонала и контролируете занятие и процесс посадки внешних сотрудников. Вы также несете ответственность за управление данными и создание документов, а также за оптимизацию внутренних процессов наших компаний-клиентов. С помощью системы вы работаете как с внутренними системами Hays, так и с системами клиентов и обеспечиваете высокое качество данных. Вы выступаете в качестве интерфейса для компаний-клиентов, поставщиков, внешних сотрудников и других внутренних отделов и доступны в качестве контактного лица. Наконец, вы вносите свои идеи в вопросы и оптимизацию процессов.

Вы приносите завершенное обучение или завершенное исследование и в идеале уже приобрели опыт работы в отрасли обслуживания персонала. Кроме того, для вас характерно предпринимательское мышление, высокая сервисная направленность и отличные организационные навыки. Вы чувствуете себя комфортно в общении с оппонентами на всех иерархических уровнях с компаниями-клиентами, поставщиками и внешними сотрудниками. Не стесняйтесь общаться на английском языке У вас также есть уверенный и профессиональный внешний вид, а также тщательный и ориентированный на решение способ работы. Самоответственность и самоответственность не являются для вас странными. Вы заполняете свой профиль с определенными навыками английского языка в слове и письме. Хейс выступает за разнообразие и активно выступает за возможности и участие. Всем - независимо от пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, происхождения и культурной и религиозной принадлежности - предоставляются одинаковые возможности. Поэтому мы приглашаем всех людей, особенно инвалидов, обратиться к нам.

Хейс-Спирит: Наша культура и чувство командного духа и принадлежности являются особенными. Наша сила заключается в сотрудничестве Гибкость: Наша гибридная рабочая модель с гибким рабочим временем предлагает вам свободу настройки рабочего дня. В то же время вы получаете выгоду от фиксированных командных дней (три в неделю, включение четыре) прямых обменов, крутой кривой обучения и сильного сосуществования. Хорошие причины попасть в офис: вас ждут отличные коллеги, современные и централизованно расположенные офисы и бесплатные напитки На борту: В нашем учебном центре Hays вы будете интенсивно подготовлены к новой роли и в сопровождении наставника (-ов) на протяжении всего этапа обучения. В дополнение к 30 праздничным дням и возможности работать до 30 дней в стране ЕС, есть что-то для всех, от JobRad до пособия по уходу за детьми. В зависимости от профессионального опыта и/или дополнительной квалификации, а также индивидуального целевого достижения (для должностей с переменным компонентом заработной платы) фактическая заработная плата может варьироваться и может быть выше, чем отображаемая заработная плата или маржа заработной платы. JOBV1_EN