Инженер (ф/м/д) по автоматизации зданий и оптимизации эксплуатации

Билефельдский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Инженер (w/m/d) для автоматизации и оптимизации зданий Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы используем образец для подражания по всей стране для измерения сокращения выбросов CO2. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Их рабочая область находится в области устойчивости команды, защиты климата и управления энергией. В этой функции: Взять реализацию концепции совершенствования эксплуатации технических установок в зданиях БЛБ NRW Вы несете ответственность за расширение автоматизации зданий и структуры счетчиков на складе, включая разбивку данных технических установок (TA) В случае масштабных ремонтов и новых строительных проектов в области автоматизации зданий, проконсультируйте по последующему техническому мониторингу и встречной конструкции. Отвечаете ли вы за технический мониторинг (мониторинг энергии и растений, оптимизацию работы), оценку данных машиностроения завода, а также потребление энергии и медиа и оптимизацию машиностроения завода? Связь между филиалом и пользователем, а также инициация, координация и управление задачами по улучшению работы технических установок Поддержка в создании и применении внутренних инструментов для улучшения работы технических установок

Они завершили свои исследования (Diplom / Bachelor / Master) в области технического строительного оборудования, коммунальных технологий, электротехники, энергетики, гражданского строительства или в сопоставимой области. Дополнительные требования: Они имеют знания в области автоматизации зданий и / или энергетического консалтинга и, предпочтительно, уже имеют профессиональный опыт в этой области. Задания с Они характеризуются быстрой концепцией, коммуникацией и силой представления. Высокий уровень самоинициативы и сильные командные навыки, конечно, для вас. Они объединяют энтузиазм и мотивацию для устойчивого развития и защиты климата и хотят внести свой вклад в достижение целей климатической политики BLB NRW. Хорошие ИТ-навыки, особенно при работе с Microsoft Office и соответствующим программным обеспечением для управления зданиями и энергопотреблением (например, entliWEB, dezem) Они обеспечивают надежное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от людей, которые являются серьезными инвалидами и которые равны им и будут принимать их во внимание в той же пригодности и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN