Заместитель управляющего округом | Взрослая психиатрия (м/ж/д)

• Старший консультант (m/w/d)

Marsberg | Part-time, Full-time | Limited to the early possible date

• Ландшафтная ассоциация Westfalen-Lippe работает как муниципальная ассоциация с 20 000 сотрудников для 8,4 миллиона человек в регионе. Четыре объекта LWL региональной сети Marsberg являются крупнейшими работодателями с примерно 1900 сотрудниками. В будущем все четыре объекта на площадке и с децентрализованными объектами в зоне поставок работают под девизом «Общее для целевого здоровья».

• На ближайшую возможную дату мы ищем заместительную линию станции (m/w/d) для станции 26/2 клиники ЛЖЛ по психиатрии, психотерапии, психосоматике в качестве постоянного представительства руководства станции в контексте представления о беременности, сначала прекращенного примерно на два года. Пациенты находятся под наблюдением на станции, в основном страдают от депрессии, психоза, тревожных расстройств и расстройств адаптации в жизненных кризисах.

• Представительство:
• Линия заместительной станции со всеми аспектами ухода за пациентами: на станции
• Сотрудничество:
• Кооперативное сотрудничество с руководством станции, управлением уходом, многопрофильной командой и всеми другими профессиональными группами
• Личное управление и обеспечение качества: сотрудничество в управлении персоналом и обеспечении качества медицинской помощи с учетом общих целей клиники

• Квалификация: сестринский специалист или медицинский работник и сестринский специалист: в, с завершенным обучением для управления станцией или соответствующей технической степени
• Практический опыт:
• Идеальный профессиональный опыт психиатра, а также удовольствие от командного руководства
• Личные сильные стороны: способность к коммуникации и решению проблем и способность к обеспечению соблюдения

• Привлекательная оплата:
• Вознаграждение по ТВё D в соответствии с личными требованиями (до максимума). EG P12 и доплата в размере 300 евро за полный рабочий день со специальной годовой оплатой, дополнительной оплатой, ориентированной на результат, а также профессиональными пенсиями, финансируемыми работниками
• Сопровождающий старт:
• Индивидуальная интеграция для плавного входа, а также добавленная стоимость и многопрофессиональная команда и рабочая среда
• Продолжая и продолжая
• Образование:
• Разнообразие задач, в которых можно что-то сделать – с индивидуальными, факультативными возможностями развития и дальнейшего обучения (подробнее здесь: карьерная сторона)
• Совместимость частной жизни и профессии:
• Гибкое планирование обслуживания, компенсация за сверхурочную работу или выплата в зависимости от вашего желания, привлекательные правила отдыха в соответствии с TVö D и внутренний уход за отпуском
• Пособия работникам:
• Управление операционным здоровьем, лизинг услуг, многочисленные преимущества покупок через нашу корпоративную платформу