Руководитель проекта - HR Tech (м/ж/д)

Первая группа Отто. O является центральным и мощным партнером в области стратегического консалтинга и технологий. Имея около 1000 коллег по всему миру в таких областях, как консалтинг, разработка программного обеспечения, SAP, а также Data Intelligence & AI, мы стратегически и концептуализируем, разрабатываем и эксплуатируем цифровые комплексные решения по всей цепочке создания стоимости. Мы являемся инновационными и интегрированными в цифровую трансформацию и сопровождаем клиентов внутри и за пределами Otto Group в эпоху искусственного интеллекта. Кроме того, как руководитель проекта - HR Tech, вы берете на себя технологическую ответственность за успешное внедрение HCM Cloud Suite SAP SuccessFactors (и других HR Cloud Services) в рамках большой трансформации HR в Otto Group. Вы работаете с меняющимися кросс-функциональными командами, состоящими из HR + IT + ext. Программа была запланирована в три этапа: Фаза I - Глобальный дизайн и внедрение шаблонов ОТТО Фаза II - Реализация Bonprix и Hermes Fulfilment Фаза III - Расширение деятельности компаний группы Otto на основе стандартов DeFacto, разработанных на этапах I и II В настоящее время проект находится в разработке Global Template Design. Согласно текущему планированию, OTTO является первой компанией, которая будет жить в 3 квартале 2026 года.

Ответственность за управление программой на этапах I - III и, таким образом, обеспечение целей проекта, в том числе во времени - бюджете - качестве. Контроль всех мероприятий для успешного внедрения в OTTO, а затем успешное планирование и внедрение других развертываний или компаний.

• контроль внешнего поставщика услуг SaaS и внешнего поставщика услуг внедрения; Участие в разработке детального планирования развертывания и QS результатов работы с учетом имеющихся внутренних ресурсов (HR и IT) Участие в планировании, подготовке и осуществлении будущей структуры управления непрерывное и всестороннее управление заинтересованными сторонами, в частности, с различными областями управления персоналом участвующих компаний OG; Обеспечение бесшумного перехода к эффективной ИТ-операции

должен иметь: Опыт, накопленный в программе или программе Управление проектами Опыт внедрения HCM Cloud Suites Отличные навыки общения на уровне C Высокий уровень конфликта и дипломатии #Сохранить стандарт Сильные навыки ведения переговоров, особенно при работе с бывшими. поставщики услуг сильные структурированные, аналитические и концептуальные навыки большой дизайн, менталитет Can-Do и ориентация на решение успешно завершенные исследования экономики, информатики или программы сопоставимой степени Счастливо иметь: комплексные ноу-хау в операционных HR-процессах и в ИТ-операциях Управление ИТ-услугами, ИТ-операционная модель, DevOps JOBV1_EN