Старший менеджер строительной площадки Wind (м/ж/д)

• О нас

CYCAP является специализированным управляющим активами для возобновляемых источников энергии. Компания управляет 2,7 млрд. Euro Assets под управлением более 9 инвестиционных автомобилей и 103 ветровых и солнечных установок со 150 сотрудниками в

• Гамбурге. CYCAP сочетает в себе 25-летний опыт работы с полностью интегрированным внутренним опытом: управление фондами, поиск сделок, развитие активов с акцентом на перевооружение и гибридизацию, активное управление активами, технические подразделения, а также специальную команду ИИ в качестве структурного конкурентного преимущества. Являясь оператором крупнейшего фонда переподготовки в
• Германии, CYCAP выступает за ответственность за жизненный цикл без стороннего управления и без фрагментации.

• Больше информации: www.cycap.com

• Ваш работодатель

• Для продвижения энергетического перехода мы постоянно ищем новых коллег, которые сопровождают нас в захватывающем путешествии. Как работодатель, мы ориентируемся на долгосрочное сотрудничество в семейной среде и уважительное сотрудничество. Активно участвовать в успешном проектировании энергетического перехода и укреплять нашу команду по разработке проектов в следующий раз. Старший менеджер строительной площадки (m/w/d)

• Он ждет тебя

• Центральный технический контакт руководителей строительных и проектных компаний в контексте ветроэнергетических проектов, включая реконструкцию проектов по перевооружению
• Участие в строительных совещаниях и разъяснение технических и организационных вопросов
• Мониторинг дат, качества и соответствия требований на строительной площадке и раннее уведомление об отклонениях в управлении проектом
• Сопровождение ветровых проектов на этапе строительства и ввода в эксплуатацию на месте в качестве представителя клиента
• Профессиональный контроль, мониторинг и документирование планирования и исполнения, осуществляемых подрядчиками, с целью реализации проекта, который является точным на сегодняшний день и стоимость
• Тесное сотрудничество со старшими руководителями проектов для обеспечения соответствия реальности сайта и целям проекта
• Обеспечение полной и своевременной отчетности строительной площадки для правильного отображения фактического состояния проекта
• Поддержка в организации и документировании приемов, испытаний и испытаний, а также в обработке перфолиста
• Вклад в безопасное, скоординированное и профессиональное управление строительными площадками, не принимая на себя роль исполнительного менеджера здания. Техническая поддержка приобретения и, в соответствующих случаях, осуществление переговоров по техническим контрактам
• Готовы внедрять инновационные решения, такие как концепции хранения и PV-гибридизации, в реализацию ветровых электростанций

• Вот что ты принёс.

• Не менее шести лет опыта в области мониторинга строительства или управления строительством ветровых проектов, в идеале с производителем, разработчиком или экспертом WEA, например, в качестве менеджера по строительству или инженера владельца. Кроме того, не менее десяти лет опыта в области мониторинга строительства, управления строительством или управления проектами в области инфраструктуры или строительства завода
• Найдено понимание строительной площадки каждый день, технические отношения и способность общаться с руководителями и техническими специалистами на уровне глаз. Обширная компетенция со стороны клиента с акцентом на контроль, мониторинг, обеспечение качества и эскалацию, не выступая в качестве исполнительного генерального подрядчика. Структурированная, ответственная и тщательная работа с возможностью документирования и эскалации тем в соответствии с адресом
• Очень хорошее знание немецкого языка (C1, безопасно для переговоров) и хорошее знание английского языка (B2)
• Готовность регулярно путешествовать по
• Германии

• Мы предлагаем вам

самостоятельная работа с соответствующими свободами и плоской иерархией;

• Работа в молодой и инновационной индустрии роста, в современном офисе в самом центре
• Гамбурга
• Гибридная модель рабочего времени с возможностью работы на мобильном телефоне до 2 дней в неделю
• Высоко мотивированная и добавляющая ценность команда у ориентированного на семью работодателя
• Фокус на устойчивых действиях
• Привлекательный пакет заработной платы, включая переменную долю и профессиональный выход на пенсию
• Гранты для HVVV
• Немецкий билет, лизинг велосипедов и спортивная программа
• Оперативное управление здравоохранением 30 дней праздника (плюс 24.12 и 31.12) и специальный праздник по особым случаям