Руководитель отдела постоянного трудоустройства - сектор мобильности (м/ж/д)

Компании из разных отраслей промышленности ищут подходящих специалистов, потому что без этих проектов по-прежнему остаются машины и ноутбуки. Именно здесь мы вступаем в игру: мы успешно объединяем компании с соответствующими профессионалами и тем самым формируем будущее рабочего мира. Так что, если вы ищете работу со смыслом, вы правы с нами! Что делает нас особенными? Наша культура и чувство командного духа и принадлежности. Мы чувствительны и разнообразны и жжем за то, что делаем. Мы не останавливаемся на «мы всегда это делали» и считаем, что как команда мы добиваемся лучших результатов — мы называем это Hays Spirit. Чего ты ждешь? Присоединяйтесь и испытайте дух Хейса.

Как руководитель сектора постоянного размещения (m/w/d), вы несете ответственность за прямой перевод специалистов и руководителей на клиентов из сектора мобильности. Вы разрабатываете четкую идентичность для бизнес-линии Перми и создаете эффективную структуру дистрибуции. Вы несете ответственность за оперативное и стратегическое развитие, рост и представление бизнес-линии внутри и снаружи. Как менеджер, вы даете видение, согласовываете конкретные цели и, таким образом, облагаете налогом успех продаж. Кроме того, вы получаете удовольствие от операционных продаж и продвигаете культуру продаж, ориентированную на производительность, с помощью хорошей функции модели.

Вы приносите соответствующий опыт продаж и лидерства в прямом размещении, оптимально в секторе мобильности. Вы счастливы развиваться и тренировать сотрудников Поскольку ведущие сотрудники находятся на юге Германии, вы оптимально работаете в Мюнхене, Нюрнберге или Ингольштадте. В принципе, можно начать в других местах Hays по всей Германии, но в этом случае готовность к поездкам абсолютно необходима. Вы любите брать на себя ответственность и активно способствовать формированию бизнес-линии с помощью идей и творческих решений. У вас есть сильные лидерские, переговорные и консалтинговые навыки На уровне высшего руководства вы сможете представить сложные темы. Предпринимательское мышление, чувство решения, интересная передача знаний и амбиции, приверженность и устойчивость дополняют ваш профиль. Хейс выступает за разнообразие и активно выступает за возможности и участие. Всем - независимо от пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, происхождения и культурной и религиозной принадлежности - предоставляются одинаковые возможности. Поэтому мы приглашаем всех людей, особенно инвалидов, обратиться к нам.

Хейс-Спирит: Наша культура и чувство командного духа и принадлежности являются особенными. Наша сила заключается в сотрудничестве Гибкие рабочие часы и наша гибридная рабочая модель позволяют вам сделать ваше рабочее время и пространство гибкими. 60% присутствия в офисе / для внешних назначений, затем не менее 50% Веские причины, чтобы попасть в офис: Хорошие коллеги, современные и расположенные в центре офисы, бесплатные напитки и еще более крутая кривая обучения ждут вас. На борту: В нашем учебном центре Hays вы будете интенсивно подготовлены к новой роли и в сопровождении наставника (-ов) на протяжении всего этапа обучения. В дополнение к 30 праздничным дням и возможности работать до 30 дней в стране ЕС, есть что-то для всех, от JobRad до пособия по уходу за детьми. В зависимости от профессионального опыта и/или дополнительной квалификации, а также индивидуального целевого достижения (для должностей с переменным компонентом заработной платы) фактическая заработная плата может варьироваться и может быть выше, чем отображаемая заработная плата или маржа заработной платы. JOBV1_EN