Менеджер таможни (//д) – оптимизация процессов и перспектива

От имени инновационной, быстрорастущей компании из цифровой логистической среды мы ищем таможенного эксперта / таможенного менеджера с перспективой взять на себя ведущую роль в таможенном секторе в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Наша цель состоит в том, чтобы превратить таможенную службу из чисто вспомогательной функции в реальную движущую силу. Поэтому в компании ищут специалиста по таможне с индивидуальностью и желанием развивать эту сферу в среднесрочной перспективе (в настоящее время 2 сотрудника).

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Приобретение и контроль классических таможенных задач, таких как таможенная документация, управление аудитом и обработка запросов клиентов и партнеров. Тесный обмен с внутренними заинтересованными сторонами (например, продажи, технологии, операции) и внешними партнерами и поставщиками услуг. Цель состоит в том, чтобы беспрепятственно связать таможенную зону с другими областями бизнеса. Анализ и оптимизация существующих процессов, выявление потенциала эффективности и разработка масштабируемых прагматичных решений. В среднесрочной перспективе, в сотрудничестве с Главой Операций, Вы будете способствовать развитию ориентированной на будущее таможенной структуры, включая возможность постановки собственных тем и ведущих межотраслевых проектов. Взятие на себя ответственности за лидерство в небольшой существующей команде является перспективным и запланированным.

Профессиональный опыт работы в таможенной сфере - в идеале ориентирован на импортно-экспортные процессы, таможенную обработку и сотрудничество с поставщиками услуг. Проникнутые коммуникативные навыки и стремление к профессиональному и личностному развитию. Стратегическое и процессно-ориентированное мышление в сочетании с оперативной реализацией. Собственная инициатива, чувство ответственности и готовность к проектированию.

Слайд-контроль времени, а также возможность работать день в неделю в домашнем офисе. Четко определенная перспектива развития в направлении управления командой / управления клиентами. Ценная корпоративная культура, плоская иерархия и короткие пути принятия решений. Стратегическая задача в растущей компании. .