Менеджер подпроекта: повышение эффективности и реструктуризация Меры производства. (м/ж/д)

• Посетите наш MEYER WERFT в
• Папенбурге - и вы получите представление о том, как может выглядеть прогресс. Наша особая сила – строительство роскошных круизных судов. Отдельные компоненты, такие как приводные системы, жилые ландшафты, индивидуальные стальные конструкции, сети из стекловолокна и театральные платформы, практически спроектированы и собраны в очень сложную общую систему - плавучий город!
• Мейер
• Верфт
• Группа является международной активной группой компаний. Он включает в себя две наши верфи в
• Папенбурге и
• Ростоке, а также другие дочерние компании. В общей сложности около 5200 сотрудников работают непосредственно на нас. Вместе с этой высококвалифицированной сетью мы строим круизные суда, речные круизные суда и специальные суда для клиентов со всего мира.

• Создайте будущее Meyer Verft вместе с нами!

• Мы находимся в захватывающей фазе дальнейшего развития нашей компании. В рамках нашей программы трансформации мы реализуем многочисленные меры, с помощью которых мы устойчиво совершенствуем наши процессы, структуры и системы управления. Цель состоит в том, чтобы создать MEYER WERFT еще более мощным, эффективным и надежным в будущем. Частью преобразования является базовая концепция реновации в соответствии с IDW S6, в которой депонируются меры по устойчивому выравниванию двора. Для этой захватывающей задачи в центре
• Мейер
• Верфт мы ищем несколько

• Вы являетесь проектировщиком (m/w/d) и несете ответственность за важные стратегические меры в области производства. Благодаря вашему опыту в области бережливого производства, операций или управления процессами вы ищете творческие решения, а также их реализацию в качестве делового партнера (m/w/d) различных отделов и областей, а также центрального контактного лица для управления. [+]
• Основными сферами ответственности являются: планировать и контролировать проекты самостоятельной трансформации и оптимизации; профессионально руководить командой проекта и успешно реализовывать конкретные меры из нашей будущей программы
• Имейте в виду цели проекта, графики, бюджеты и результаты. Объединяя департаменты, руководителей и внешних партнеров умеренные рабочие совещания, голосование и процессы принятия решений
• Раннее выявление проблем, разработка решений или принятие мер, угрожающих целям
• Активно сопровождайте изменения и привлекайте сотрудников по новым направлениям сделать прогресс транспарентным и выработать рекомендации для действий; устойчивые улучшения процессов, организации и сотрудничества
• Короче говоря, вы — ветер в парусах наших проектов перемен. С дальновидностью, приверженностью и четким курсом вы вносите бессмысленные изменения в стратегии.

завершенное исследование, например, в области экономической инженерии, машиностроения, управления бизнесом или сопоставимого предмета

• Предпочтительно опыт управления сложными проектами идеальное знание о трансформации, реструктуризации, оптимизации процессов или управлении изменениями;
• Безопасное использование методов управления проектами и цифровых инструментов хорошее понимание отношений и ноу-хау для продвижения структурированных тем
• Коммуникационная сила и радость принятия людей
• Собственная инициатива, стремящаяся решать и реализовывать ответственная и целенаправленная операция
• Коммуникативная компетентность, также на английском языке

задача с реальным эффектом и высокой видимостью в компании гибкое рабочее время и командно-ориентированная деятельность, а также привлекательные преимущества (например, скидка на обед и напитки, корпоративная скидка на фитнес (Hansefit), лизинг велосипедов, корпоративные преимущества) und Fachbereich

• Открытая и уважительная корпоративная культура, в которой мы преследуем цели вместе с сильным чувством понимания. Мы придаем большое значение примирению работы и семьи и работаем вместе с
• Немецким
• Красным
• Крестом в качестве перевозчика для нашей компании-Kita Nautilus с гибкими часами работы с 2013 года. .