Управление капиталом в частном банкинге (м/ж/д)

• Как управляющий активами, вы действуете независимо, независимо и активно отвечаете за частных клиентов, назначенных вам из-за их дохода или дохода. Активы требуют особенно требовательных консультаций. Вы активно управляете взаимоотношениями с клиентами и предоставляете комплексную поддержку с индивидуальными решениями для ваших клиентов. Вы оптимизируете создание и структуру активов, анализируете риски и разрабатываете инвестиционные стратегии. Вы общаетесь с клиентами и их внешними партнерами (например, налоговыми консультантами и юристами) на уровне глаз. Систематическое использование наших цифровых консультаций очевидно для вас. Вы выступаете в качестве представителя частного банкинга и убеждаете клиентов в эффективности и компетентности наших сберегательных банков, активно используете потенциал доходности и, таким образом, постоянно увеличиваете нашу долю на рынке. При систематическом управлении рекомендациями вы получаете новых клиентов.

У вас есть многолетний опыт всесторонней поддержки состоятельных клиентов со сложными финансовыми структурами. Вы уже продемонстрировали свои навыки с разумными успехами. Вы уже получили квалификацию, например, степень бакалавра наук и финансового консультанта или сопоставимую. Вы очень интегративная и доверенная личность, которая быстро строит близкие и личные отношения со своими клиентами. Здесь иметь высокий уровень осведомленности о качестве и согласовать дизайн ваших отношений с клиентами в долгосрочной перспективе. Вы очень инициативны и активно занимаетесь своим делом, развиваете собственные идеи продаж и привержены успеху своей команды и общему успеху Sparkasse Herford. Очень высокое качество вашей работы и удовлетворенность клиентов находятся на переднем крае. В смысле оптимальной производительности для клиента, вы эффективно работаете со своей командой, внутренними и внешними партнерами и разрабатываете индивидуальные стратегии решения.

В успешной компании вы занимаете ответственную должность с устоявшейся клиентской базой в различных областях ответственности. Мы предлагаем вам запрос и вознаграждение, ориентированное на производительность, основанное на TVö. D, а также рамочные условия, ориентированные на сотрудников. К ним относятся коллегиальное сотрудничество, основанные на потребностях возможности личного развития и ценностно-ориентированная корпоративная культура. .