Тимлид по автоматизации строительства — менеджер по умным проектам (полный рабочий день, неполный рабочий день, совместное использование работы; f/m/d)

В Schneider Electric вы разрабатываете цифровые решения, которые делают здания умнее, более устойчивыми и эффективными. Вместе с преданными коллегами вы будете продвигать инновации и брать на себя ответственность за сильные команды и успешные проекты.

Вся важная информация с первого взгляда: Когда и где? Отныне и в нашем месте в Дюссельдорфе Продолжительность: Неограниченный Праздник: 30 дней Недельные часы: Неполный рабочий день (мин. 20 часов в неделю и разделение работы) или полный рабочий день (40 часов в неделю) Ваше контактное лицо: Свенья Лацке — старший партнер по приобретению талантов

Наше предложение: Безопасность – неограниченный контракт с одной из самых устойчивых компаний в мире Мобильность – корпоративный автомобиль для личного пользования и современное оборудование Справедливость - фиксированная годовая зарплата + переменная доля + годовой раунд зарплаты Участие – программа обмена грантами и специальными условиями Развитие – 5-дневный образовательный отпуск и разнообразные карьерные возможности Будущее - пенсионное обеспечение, финансируемое работодателем, с гибкими строительными блоками

Ваш ИМПАКТ Анализ - проверка запросов клиентов и процессов поддержки поставок Сотрудничество – тесная координация с отделами продаж и проектными командами Стратегия – разработка подходов к управлению проектами Лидерство - команда эмпатическая и ясная - в соответствии с нашими ценностями IMPACT Планирование – прогнозирование ресурсов

Ваш профиль: Образование - Изучение строительных технологий или автоматизации зданий Многолетняя профессиональная практика, из которых не менее 2 лет в проектной среде Компетенция - правоприменение, навыки ведения переговоров и командные навыки Личность – позитивный внешний вид и сила общения Языки - очень хороший немецкий и хорошие навыки английского

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

В Schneider Electric вы разрабатываете цифровые решения, которые делают здания умнее, более устойчивыми и эффективными. Вместе с преданными коллегами вы будете продвигать инновации и брать на себя ответственность за сильные команды и успешные проекты.

Вся важная информация с первого взгляда: Когда и где? Отныне и в нашем месте в Дюссельдорфе Продолжительность: Неограниченный Праздник: 30 дней Недельные часы: Неполный рабочий день (мин. 20 часов в неделю и разделение работы) или полный рабочий день (40 часов в неделю) Ваше контактное лицо: Свенья Лацке — старший партнер по приобретению талантов

Наше предложение: Безопасность – неограниченный контракт с одной из самых устойчивых компаний в мире Мобильность – корпоративный автомобиль для личного пользования и современное оборудование Справедливость - фиксированная годовая зарплата + переменная доля + годовой раунд зарплаты Участие – программа обмена грантами и специальными условиями Развитие – 5-дневный образовательный отпуск и разнообразные карьерные возможности Будущее - пенсионное обеспечение, финансируемое работодателем, с гибкими строительными блоками

Ваш ИМПАКТ Анализ - проверка запросов клиентов и процессов поддержки поставок Сотрудничество – тесная координация с отделами продаж и проектными командами Стратегия – разработка подходов к управлению проектами Лидерство - команда эмпатическая и ясная - в соответствии с нашими ценностями IMPACT Планирование – прогнозирование ресурсов

Ваш профиль: Образование - Изучение строительных технологий или автоматизации зданий Многолетняя профессиональная практика, из которых не менее 2 лет в проектной среде Компетенция - правоприменение, навыки ведения переговоров и командные навыки Личность – позитивный внешний вид и сила общения Языки - очень хороший немецкий и хорошие навыки английского

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.