Заведующий кафедрой социальных дел (м/ж/д)

• Управление и стратегическое развитие
• Департамента социальных вопросов
• Ответственность за персонал, организацию, бюджет и стандарты качества
• Профессиональное и организационное управление областями старшей работы, включения, бездомности, жилья, центра социального консультирования с социальным обслуживанием, жилищной чрезвычайной помощи и социального консультирования, места встречи гражданской больницы, места встречи Rötenberg и при условии организационной адаптации области интеграции, включая
• Последующее и социальное консультирование и поддержку (управление интеграцией) в соответствии с
• Законом о регистрации беженцев
• Дальнейшее развитие муниципального специализированного планирования
• Координация сетей, процессов участия и сотрудничества, включая ассоциации социального обеспечения, церкви, ассоциации и другие социальные субъекты
• Уход и координация деятельности структур добровольной поддержки
• Инициирование и поддержка проектов и программ финансирования
• Финансирование приобретения и поощрения социальных субъектов

• Полное высшее образование в социальной области или завершенное исследование по бакалавриату искусств - государственное управление или сопоставимое исследование с соответствующим профессиональным опытом в социальной области или эквивалентной квалификацией. Высокая эффективность и приверженность
• Высокий уровень самостоятельности и независимости
• Знание концепции и разработки проектов
• Структурированное и концептуальное мышление
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и готовность к сотрудничеству
• Гибкость и долговечность, а также готовность к гибкому рабочему времени
• Опыт коммуникативной работы желателен
• Работа в команде
• Открытость для современных методов и инструментов работы

гибкий рабочий день и домашний офис;

• Программа внутренней и внешней подготовки кадров для личного развития и укрепления профессионального здоровья; выдача немецкого билета и велосипеда; профессиональное пенсионное обеспечение, чувственные задачи, современное рабочее место, а также живая командная работа;
• Мероприятия для сотрудников, такие как деловая поездка, рождественская вечеринка, бизнес-спортивная группа и финансовая поддержка совместной командной деятельности. Мы стремимся к равным возможностям, и при одинаковой пригодности люди с тяжелыми формами инвалидности предпочитают выбирать из них. .