Корпоративный офицер по безопасности — Фокус на управлении кризисами (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Управление проектами (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11034

• Это делает эту работу интересной для меня: я разрабатываю и развиваю антикризисное управление, проектирую и провожу учения и укрепляю наши возможности реагирования на кризисы для серьезного события вместе с внутренними районами, органами безопасности и внешними партнерами. Мои задачи:
• Постоянно развиваю общекорпоративный кризисный менеджмент (организация, процессы, документация, управление и рабочие ресурсы), Я укрепляю оперативность, реакцию и настойчивость кризисной палочки, включая сигнализацию и коммуникационные пути. Провожу анализ и оценку рисков, выявляю возможные кризисные сценарии. Я проектирую, планирую, выполняю и оцениваю тренинги, тренинги, упражнения и технические испытания для кризисного персонала. Я координирую кризисное реагирование в острых ситуациях и разрабатываю обоснованные рекомендации по действиям для кризисного подразделения. Я тесно сотрудничаю с внутренними ведомствами, внешними партнерами и органами безопасности и представляюсь национальным и европейским органам. Я готовлю отчеты о кризисных и чрезвычайных событиях и ежегодный отчет о состоянии кризисной организации. Я тесно сотрудничаю с Business Continuity Management и, при необходимости, беру на себя другие темы и проекты корпоративной безопасности.

У меня есть завершенный курс магистра или диплома (например, безопасность, управление рисками или чрезвычайными ситуациями, юридические или политические науки) или сопоставимая квалификация с соответствующим профессиональным опытом. У меня есть опыт работы в сфере корпоративной безопасности или безопасности, в идеале в кризисных ситуациях или в управлении персоналом. Я работаю аналитически и структурированно и имею опыт анализа и оценки рисков. Я также остаюсь суверенным в кризисных ситуациях и выражаю себя через высокую стрессоустойчивость. Я четко и адресно общаюсь и надежно представляюсь на немецком (по крайней мере, на уровне C1) и английском (по крайней мере, на уровне B2). Я работаю независимо, так же эффективно, как и в команде, и укрепляюсь, заботясь о безопасности. Я готов к гибким рабочим часам и случайным миссиям. У меня есть водительское удостоверение для машины.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .