Ассистент (м/ж/д) отдела координации ухода за донорами в Тюбингене (неполный рабочий день 50%, постоянная работа)

Хорошая работа может сделать так много. С нами даже вторая жизнь! Наша цель как международной некоммерческой организации — дать как можно большему количеству пациентов с раком крови второй шанс на жизнь и доступ к трансплантации стволовых клеток. Для того чтобы помочь еще большему количеству пациентов, мы регулярно нуждаемся в усилении самоотверженных и высококвалифицированных сотрудников. В глобальной сети, насчитывающей около 1500 сотрудников DKMS, мы хотели бы работать вместе с вами и более чем 12,5 миллионами зарегистрированных доноров. Донорский центр DKMS является дочерней компанией DKMS. Донорский центр выполняет основные задачи по регистрации доноров, уходу за донорами и размещению доноров. Для дальнейшего совершенствования рабочих процессов в нашем отделе по трудоустройству мы сейчас ищем помощь (м/в/д) из Координационного фонда (неполный рабочий день 50%, неограниченно).

Координация и планирование внутренних и внешних назначений, встреч и госпитализаций, а также их вырубки (немецкий и английский языки) Поддержка в организации крупных мероприятий, таких как симпозиумы, отраслевые мероприятия и семинары Создание и обновление презентаций (немецкий и английский) Исследование и подготовка тем для управления отделом Заказ и организация переводчиков для сопровождения доноров: внутри Поддержка проектных задач или участие в рабочих группах и проектных группах Проверка счетов-фактур и кредитных карт, включая приглашение отсутствующих документов и разъяснение вопросов, например. B. Финансовый учет Создание и обновление информационных документов, таких как листовки экстракционных клиник и их координация с заинтересованными сторонами. Разделение и обработка различных тем, касающихся туристических возможностей доноров: внутри, таких как распределение отелей, проблемы, разделение расходов для отелей в сотрудничестве с управлением поездками и обработкой отелей, туристических агентств, лабораторий и т. Д. Пишите комментарии

Не менее 3 лет профессионального опыта; в идеале в области управления офисом или практикой, обслуживания клиентов или туризма Определенные и независимые методы работы Впечатленное чувство ответственности и служебной ориентации и силы связи Тщательная и независимая операция Хорошие ИТ-навыки и очень хорошие организационные и координационные навыки Хорошие английские навыки Медицинские знания полезны

Чувственная работа, которая дает людям второй шанс на жизнь Ценная корпоративная культура и коллегиальный рабочий климат Гибкая модель рабочего времени с возможностью частично мобильной работы (до 125 дней в году) Привлекательная компенсационная модель. Дополнительные льготы, такие как эффективные активы и профессиональные пенсии 30 дней отпуска в год; дополнительные специальные праздники в личных мероприятиях Саббатическое предложение Комплексное предложение по обучению и обучению Бесплатное предложение фруктов, воды, кофе и чая Различные и интересные предложения для BGM (например, Jobrad, курсы здоровья в сотрудничестве с большим медицинским страхованием и т. Д.) Корпоративные льготы предлагает персонал JOBV1_EN