Руководитель ювелирного отдела (м/ж/д)

Для известного специализированного бизнеса, ориентированного на качество, стиль и личные советы, мы ищем преданную личность, чтобы возглавить ювелирный сектор. Если вы любите высококачественные продукты, контакты с клиентами и ответственность за лидерство, эта позиция предлагает идеальное сочетание дизайна игровой комнаты, оценки и развития.

Продажа и консультации вокруг часов и высококачественных ювелирных изделий Stilberatung в модных вопросах Принятие и консультирование по ремонту, переделке и отдельным производствам Управление и контроль ювелиров Покупка товаров с учетом системы товаров Планирование развертывания персонала Ответственность за весь ювелирный сектор

Завершено коммерческое обучение Структурированная и тщательная работа даже в сложных задачах Обязательство, качество осведомленности и сильное чувство моды и эстетики Коммуникационная сила - личный и письменный контакт с клиентами Опыт работы с конечными клиентами и получение индивидуальных консультаций

неполный или полный рабочий день - 71263 Вот что вас ждет: Неограниченный трудовой договор на неполный или полный рабочий день (30–40 часов в неделю) Гибкий график работы по договоренности - как правило, до 18:30 Бесплатная поездка на работу – без пробок Суббота с 13:00 - выходные Бесплатные очки для персонала Регулярное дальнейшее образование и подготовка Избыточная страховка Благодарное сосуществование с честным, прямым и дружеским общением Лучшие клиенты, которых вы можете пожелать Структурированная 3-месячная регистрация в качестве обширной регистрации Постоянный спонсор для новых сотрудников, доступный в любое время в качестве контактного лица Википедия WIDMAIER как онлайн справочник для процессов и рабочих процессов Продолжение обучения для нас важно: есть приближение. 2–3 крупных семинаров внутри команды, например, для содействия общению между собой, разработки командных целей и других общих тем. Индивидуальные семинары по запросу, мы как работодатели берем на себя все расходы на семинар, прибытие и проживание. Ежемесячные командные встречи с совместным обедом информируют о стенде и развитии компании. Варианты восхождения: Например, позиция лидера команды Мы принимаем быстрые решения и всегда ориентированы на решение. Мы работаем в современных помещениях на самом современном уровне техники. Последняя конверсия 11/2024, современная система управления товарами, управление услугами через IT и т.д. Соединение S-Bahn Участие сотрудников в успехе компании через командные цели. Ваш следующий карьерный шаг Эта должность сочетает в себе профессиональную ответственность с рабочим местом, которое ставит оценку, дальнейшее развитие и энтузиазм клиентов. Aramaz Digital, ваш специализированный партнер по цифровому рекрутингу, связывает лучшие таланты с лучшими работодателями в отрасли. JOBV1_EN