Менеджер по претензиям в отделе закупок и управления контрактами (м/ж/д)

• Центральный офис в
• Дюссельдорфе строительно-недвижимой компании штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а
• Управляющий претензиями /
• Руководитель проекта (м/д) в области закупок и управления контрактами
• Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,6 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в
• Европе. Более 3000 сотрудников работают в штаб-квартире в
• Дюссельдорфе и восьми филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году!
• Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами!
• Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества –
• Вы можете с нетерпением ждать этого!
• Баланс между работой и жизнью
• Гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи. Домашний офис/мобильная работа:
• Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей
• Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту:
• Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера:
• Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия:
• Наша профессиональная пенсионная схема VBL обеспечивает базовое страхование пожизненной пенсии. Устойчивость:
• Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами!
• Департамент:

• Отдел закупок и управления контрактами является частью отдела закупок и управления контрактами. С нашей компетенцией и нашей приверженностью мы консультируем по юридическим вопросам покупки в строительном и недвижимом бизнесе NRW. На регулярных встречах мы обмениваемся мнениями о том, как мы поддерживаем наших коллег в штаб-квартире и офисах своим опытом, оптимизируем процессы и наилучшим образом реагируем на изменения в правовой базе.

• Вы берете на себя стратегический анализ доходности и мониторинг претензий и вырабатывает целевые меры для оптимизации. Вы разрабатываете эффективные стратегии для борьбы с новыми добавками
• Вы формулируете обоснованный анализ рисков и разрабатываете соответствующие ключевые показатели для контроля. Вы анализируете причины урожаев и активно участвуете в разработке контрмер для максимально эффективного обеспечения будущих строительных проектов. Вы укрепляете опыт нашей центральной области, а также наших офисов посредством целенаправленного консультирования, обучения и поддержки. Вы анализируете каталоги производительности, критерии присуждения и последующие предложения и определяете потенциалы оптимизации
• Вы разрабатываете межведомственную стратегию предотвращения претензий и умеренного межведомственного обмена для управления претензиями в рамках BLB NRW. Вы разрабатываете концепции обучения и обслуживания для наших нужд и активно продвигаете передачу знаний и развитие нашего хранилища знаний.

У вас есть успешно завершенный (специализированный) университетский курс (выпускник/выпускник/магистр) кафедры экономики, инженерии, правовых вопросов и сопоставимый специалист. Дополнительные требования:

• Вы имеете не менее двух лет профессионального опыта в юридической области и / или в управлении претензиями, а также в оформлении контрактов. Первый опыт или знания в строительной отрасли являются полезными. У вас высокий уровень мотивации и интерес к юридическим, договорным и структурным вопросам. Вы работаете в команде, структурированной, независимой и ориентированной на результат. У вас есть безопасное явление и вы можете сообщать о сложных ситуациях таким образом, чтобы это можно было решить. Вы обладаете отличной способностью и радостью сетевого мышления и действий, а также дальнейшего развития рабочих процессов и руководств по действию. Вы привносите готовность и умение быстро работать в разные темы и меняющуюся правовую ситуацию. У вас есть знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, уровню языка C1 (в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (приблизительно €51 460,00 - около €82 590,00 в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Можно выполнять тот же статус заявителей до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .