(старший) Эксперт по глобальной компенсации (м/ж/д)

Ваше видение амбициозно. Прямо как у нас. В качестве старшего эксперта по глобальной компенсации вы будете выступать в качестве ключевого партнера старшего вице-президента по корпоративному персоналу. Ваша роль сыграла прямое сотрудничество с SVP Corporate HR по вопросам управления персоналом для топ-менеджеров, уделяя особое внимание таким областям, как заключение контрактов, управление KPI, целевой показатель, расчет бонусных выплат и обслуживание системы. Вы будете руководить разработкой и реализацией высокоэффективных программ стимулирования высшего руководства для привлечения, удержания и мотивации лучших талантов. Наконец, вы будете стратегически работать с командой корпоративных компенсаций для поддержки ежегодных бонусных обзоров для топ-менеджеров. Ваши сильные письменные и аналитические навыки, а также ваши глубокие знания рынка будут направлять коллег по персоналу и HR-специалистов SVP по лучшим практикам в программах Top Executive Reward. Необходимо свободное владение немецким языком.

Исследуйте свои задачи и обязанности Партнерство с топ-менеджерами для разработки и внедрения конкурентоспособных компенсационных и льготных пакетов, включая бонусные структуры, соответствующие бизнес-целям. Поддержка исполнительных трудовых соглашений. Будьте в курсе законодательных и нормативных изменений, влияющих на компенсацию и льготы. Консультирование C-Suite и руководства по стратегиям соблюдения контрактов, бонусных программ, Hypotax и Shadow Payroll. Устранение рисков и обеспечение соблюдения всех стандартов. Обеспечить практическое руководство для HR по вопросам компенсации, включая управление бюджетами, создание четкой коммуникации для бонусных программ и изменения политики. Анализ влияния политики на динамику рабочей силы и оснащение HR для поддержки целей управления талантами топ-менеджеров. Оценка и понимание уникальных региональных потребностей, разработка индивидуальных компенсаций и решений, а также управление отношениями с внешними поставщиками, предоставляющими услуги, связанные с компенсацией и льготами. Интеграция новых сотрудников, согласование структур компенсации и льгот после слияний или поглощений, а также измерение и внедрение новых HR-технологий для эффективного управления функциями компенсации и льгот.

Глубокий опыт работы в качестве старшего HRBP / CB, с акцентом на поддержку топ-менеджеров и знаний в работе с SuccessFactors. Степень магистра в области бизнеса, права, HR или смежных областях. Большой опыт работы в многонациональной рабочей среде в сочетании со специализированным опытом управления процессами Hypotax и Shadow Payroll. глубокое понимание правовых и нормативных рамок, влияющих на компенсацию и льготы; Исключительные письменные и аналитические навыки, с возможностью четко и эффективно передавать сложную информацию. Требуется немецкий.

Начало работы в Exyte: Участвуйте в двухдневном мероприятии с новыми коллегами Привлекательное расположение: Наше местоположение в Штутгарте имеет просторные рабочие места с регулируемыми по высоте столами Система Бадди: Несколько недель тесного знакомства с коллегами по команде Баланс между работой и личной жизнью: Существует возможность перехода на мобильную работу Питание: Бесплатный кофе и дозаторы для воды доступны на каждом этаже. Держите в форме: Exyte субсидирует ваш фитнес-контракт через Qualitrain в более чем 5000 местах в Германии JOBV1_EN