Руководитель отдела контроля и сестринского дела (м/ж/д)

В Винце Пола ГГМБХ Социальные службы и учреждения мы занимаемся в южногерманской области помощью старикам, детям и молодежи. Мы также предлагаем помощь людям с нарушениями слуха. Мы являемся 2500 членами команды из более чем 60 стран, которые ценят всех людей, независимо от происхождения, образования, религии или сексуальной ориентации, и которые хотят сделать мир немного лучше с их работой. Давай. В диспетчерской в сервисном центре Винзенца Пола – ваше современное рабочее место прямо на главной станции Гёппингена. Здесь уже есть два непосредственных сотрудника: внутри которого вы берете на себя руководство и около 60 других членов команды из всех отделов. Таким образом, для коллегиального обмена гарантируются короткие пути.

В будущем вы будете руководить своей 3-головой командой на уровне глаз, и вы будете продолжать развиваться вместе. Вы проводите бизнес-анализ для подготовки стратегических управленческих решений. Вы играете на всей клавиатуре балансовых счетов, целевых фактических сравнений, бизнес-планов и планов ликвидности. Вы предлагаете тесный обмен с системой бухгалтерского учета, особенно в контексте ежемесячных, квартальных и годовых счетов. Вы совершенствуете и оцифровываете наши коммерческие процессы и разрабатываете наши инструменты управления. Вы несете ответственность за создание и управление бизнес-планом для всей компании. Вы начинаете расчеты сестринского набора и ведете переговоры о выплате с бенефициарами.

У вас есть завершенное экономическое или экономическое исследование здоровья или сопоставимая степень. Вы в идеале знакомы с контролем и управлением переговорами по сестринскому набору и имеете соответствующий опыт. Вы обладаете высоким ИТ-аффинити и опытом работы с соответствующим программным обеспечением для планирования, а также с текущими программами MS Office. Вы получаете удовольствие от оптимизации контрольных инструментов и финансовых процессов. Это самостоятельный, аналитический и концептуальный способ работы. Вы уважаете всех людей и цените их разнообразие.

Привлекательная заработная плата по AVR-Caritas-Tarif (аналог TVÖD) с автоматическим повышением тарифов, специальными выплатами, такими как праздничные, рождественские деньги и детское пособие, профессиональный выход на пенсию и услуги по созданию активов. 30 дней отпуска и дополнительно 24. и 31.12. как коллективные праздники. Дневной домашний офис. Управляющий персонал, который регулярно обучается, чтобы обеспечить хорошее руководство. Платное обучение, внутреннее обучение, программа стажировки и рекламные возможности. Многочисленные преимущества в зависимости от диапазона рабочих мест, таких как Jobrad, EGYM Wellpass или дисконтные перерывы в Landhotel Allgäuer Hof в Альтанне и Vinzenz Therme в Бад-Дитценбахе. Доступ к Benefits.me с более чем 10 000 скидок. Премия в размере 600 евро за каждого сотрудника: внутренняя реклама. Никто не совершенен, и не все карьерные пути являются прямыми. Применяйте, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Ставьте цели вместе с нами. Мы рады поддержать вас в вашем обучении, как в профессиональном, так и в финансовом плане. JOBV1_EN