Кредиторская задолженность руководителя группы (м/ж/д)

Carglass® в Германии является специалистом по ремонту и реконструкции автомобильного стекла. В Германии в Carglass® работает около 2100 сотрудников, в том числе более 1600 специально обученных техников Carglass®. Около 250 сотрудников работают в головном офисе в Кельне, около 170 сотрудников работают в контакт-центре клиентов (Call Center). Компания работает около 1,2 млн. Клиенты ежегодно связываются и помогают водителям по всей Германии, либо в одном из 370 сервисных центров, либо в движении с более чем 240 мобильными устройствами. Чтобы поддержать финансы, мы ищем

Вы возглавляете нашу команду кредиторов с примерно десятью сотрудниками на дисциплинированном, профессиональном и организационном уровне. Вы несете ответственность за обеспечение бесперебойной работы нашего повседневного бизнеса и оптимизацию процессов и процессов. Вы приносите кровь сердца для бухгалтерского учета кредиторов, а также рады помочь в повседневной работе. При этом вы несете ответственность за аудит и настройку входных счетов-фактур, разъяснений по счету и коррекционного учета. Кроме того, ваша роль заключается в участии в ежемесячных и годовых счетах и завершении оплаты и переписки.

Образование: Вы прошли экономическое исследование или коммерческое обучение и уже приобрели опыт управления персоналом (включая гибридное управление). Профессиональный опыт: Недостаточный профессиональный опыт в управлении кредиторами и опыт в бухгалтерском учете. Методы работы: У вас есть независимый и мотивированный способ работы. Вы вдохновлены своим предпочтением бухгалтерского учета кредиторов и не позволяйте себе отдыхать в стрессовых фазах. Очень хорошие знания MS Office; хорошие знания английского языка и опыт проекта

Современная рабочая среда: плоские иерархии, культура дюз, события сотрудников Вступление/ личное развитие: план интеграции с спонсорской программой, обучение и дальнейшие возможности обучения Трудовая жизнь Баланс: домашний офис (в т.ч. ИТ-оборудование для дома), время скольжения, саббатическое, 30 дней отпуска Благополучие: разнообразие спортивных и оздоровительных мероприятий, субсидируемое медицинское страхование, специальный отпуск Безопасность: безопасное рабочее место в инновационной, ориентированной на ценность, растущей компании, эффективные услуги, профессиональный выход на пенсию Социальная ответственность: Чрезвычайный фонд, Фонд «Возвращение», Дух JOBV1_EN