Специалист по контрактному производству (м/ж/д)

Имея более 700 сотрудников, Pohl-Boskamp является одной из крупнейших фармацевтических компаний в Гамбурге и Киле. Благодаря таким безошибочным брендам, как GeloMyrtol®, Nitrolingual® или NYDA®, мы сделали себе имя бескомпромиссного производителя. Мы разрабатываем и производим инновационные и высококачественные препараты против острых заболеваний в Германии и экспортируем их по всему миру. Мы ищем вас в следующий раз, чтобы расширить отдел закупок и управления материалами:

Уход и центральный контактный человек для производственных процессов в наших производителях заработной платы Координация поиска, отбора и строительства новых производителей заработной платы, включая необходимые контракты и соглашения Поддержка и поддержка производителей заработной платы во всех проектах, связанных с изменениями процесса, оптимизацией и расширением, например, квалификация и проверка Создание, утверждение и тестирование необходимых документов для конкретного производства наших производителей заработной платы Создание отчетов об отклонениях, мер CAPA и жалоб на производственный процесс у наших производителей заработной платы и участие в обработке жалоб от этих продуктов

Вы завершили научное исследование, например, в области фармации, химии, технологии производства, технологической инженерии, биологии, биохимии и т. Д. Вы доказали свой первый профессиональный опыт в области производства в фармацевтической или пищевой промышленности. У вас есть хорошие знания в MS Office, а также в проектной работе и планировании. Безопасное знание английского языка в слове и письме, конечно, для вас. При этом можно работать на разные темы и не терять обзор даже в стрессовых ситуациях, при самостоятельном способе работы и осознании ответственности. В межведомственных коллективах и в сотрудничестве с внешними партнерами можно умело и ответственно общаться и четко представлять свою позицию.

Работа с Sinn: Лекарства помогают пациентам по всему миру. Добавьте свою часть к нему в соответствии с нашим руководством «Spüren, как это работает». Баланс между работой и личной жизнью: Как семейный бизнес, мы хотим иметь возможность организовать работу и частную жизнь, например, через гибкие рабочие часы, мобильную работу или уход за детьми в нашем летнем лагере. Регулярный отдых: Кроме 38 дней отпуска в год (5 дней в неделю) мы предлагаем профессиональные перерывы в виде саббатиков. Корпоративная культура: Мы живем в открытом сотрудничестве и активном сотрудничестве, также за пределами ведомственных границ и повседневного офиса. Индивидуальное развитие: развиваются не только продукты, но и наши сотрудники. Польза от широкого спектра возможностей обучения и внутренних возможностей изменений. Профилактика и страхование: Наш пакет эффективных услуг, профессиональных пенсий и страхования от несчастных случаев обеспечит вас сейчас и в будущем. JOBV1_EN