Специалист по корпоративным пенсионным схемам

Тепло и энергия – наш вклад в качество жизни, каждый день новый. Компания BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H Мы обеспечиваем столицу электричеством и теплом в благоприятной для климата форме. Наша сеть централизованного теплоснабжения является крупнейшей в Западной Европе с протяженностью более 2000 километров. Мы обеспечиваем теплом около трети берлинских домохозяйств. Благодаря ноу-хау наших 2200 сотрудников мы охватываем всю цепочку создания стоимости централизованного теплоснабжения - от производства до эксплуатации сети и расширения до распределения. При высоком давлении мы работаем на выходе угля до 2030 года и на климатически нейтральной добыче с 2045 года. Таким образом, мы значительно поддерживаем Землю Берлина при достижении ее климатических целей. На пути к этому мы хотим реализовать более высокую долю возобновляемых источников энергии и отработанного тепла. Для этого нам необходимо перепроектировать многие наши объекты. Для этого вызова и связанных с ним задач нам нужны люди, которые полностью привержены нашей общей цели локального теплового перехода — люди, подобные вам.

Для BEW Berliner Energie und Wärme GmbH мы ищем вас в качестве специалиста в следующее возможное время: Постоянная работа на территории Берлина. После регистрации деятельность может быть выполнена на 100% в телеработе. Вы сжигаете для профессиональной пенсии и хотите активно способствовать тому, чтобы сотрудники получали свои заслуженные пенсии прозрачно и безопасно? Затем станьте частью нашей динамичной команды по обслуживанию персонала и полностью включите свой опыт в администрацию BAV! Ваши задачи Анализ и расчет: Вы предоставляете индивидуальные услуги по окончании трудовых отношений и координируете плавный переход к выходу на пенсию - всегда на основе текущих правовых требований и наших внутренних руководящих принципов. Социальное обеспечение: Вы отвечаете на сложные вопросы о социальном обеспечении, связанные с BAV, а также вопросы трудового права. Общественное общение: Вы обрабатываете запросы от семейных судов (компенсация предложения), пенсионных страховых компаний, медицинских страховых компаний и других страховых компаний компетентно и своевременно. bAV-администрирование: Вы контролируете полное управление BAV, добросовестно защищаете данные в SAP и других HR-системах и обеспечиваете прозрачные и понятные процессы. Коммуникация и консалтинг: Являясь центральным контактным лицом для внутренних заинтересованных сторон и внешних поставщиков услуг, вы отвечаете на все вопросы о профессиональных пенсиях. Обнаружение и документация: Вы первыми предоставляете подтверждение вклада и производительности в течение периода ожидания и обеспечиваете полную документацию. Соответствие нормативным требованиям: Вы следите за правовыми и внутренними изменениями, оцениваете их влияние на наш BAV и разрабатываете инновационные меры и процессы - всегда в соответствии с соблюдением и правовой определенностью. Управление поставками: Вы проверите возмущение при выходе, активируете непогрешимые претензии, и вы будете нести ответственность за корректировку преимуществ на этапе производительности. Отдых и выжившие: Вы несете ответственность за ежегодную корректировку пособия на отдых и обработку смертей, а также требований выживших, включая соответствующую корреспонденцию. Специальные задания и администрирование: Вы поддерживаете административную деятельность и специальные проекты с приверженностью и гибкостью.

У вас есть одобренное государством коммерческое обучение. Вы мотивируете и вдохновляете. Вы положительно относитесь к изменениям. Вы гибкий и устойчивый. У вас сильная совесть и точность. Вы сочетаете в себе собственную инициативу и командные навыки. Вы имеете многолетний профессиональный опыт работы в сфере кадров, особенно в сфере трудовых пенсий. У вас есть хорошие знания в области социального обеспечения Вы хорошо разбираетесь в приложениях MS Office и SAP HCM. У вас есть выраженные коммуникативные навыки в слове и письме, немецкий уровень C2 незаменим. Вы отвечаете примерно 70% требований? Тогда вмешивайся!

Гибкий дизайн рабочего дня (37-часовая неделя, неполный рабочий день, гибкие рабочие часы, учетные записи рабочего времени, мобильная работа) 30 дней отпуска, дни без работы 24.12 и 31.12. А также возможности бесплатно Содействие индивидуальному развитию, включая бесплатное обучение и поддержку в продолжении профессиональной подготовки 13 месячных окладов коллективных работников и компонентов дополнительного вознаграждения Профессиональная пенсия Билет компании ÖPNV или билет в Германию (50% грант работодателя) Поток сотрудников после 12 месяцев работы Различные предложения по здоровью, включая членство в Городском спортивном клубе и семейное обслуживание PME Хотите воспользоваться всеми нашими преимуществами? Тогда расскажите нам, что мы можем предложить! JOBV1_EN