Контроллер проекта (м/ж/д)

• Emschergenossenschaft и Lippeverband являются крупнейшим поставщиком сточных вод и оператором очистных сооружений в
• Германии и надежными партнерами наших муниципальных и промышленных членов. Как государственный работодатель, насчитывающий около 1900 сотрудников, мы осуществляем очистку сточных вод, обеспечиваем защиту от наводнений и управляем грунтовой и дождевой водой в
• Эмшере и
• Липпе. Работая в инновационной среде, вы активно формируете регион и вносите ценный вклад в устойчивую охрану окружающей среды. Наши задачи в области общего ухода обеспечивают вам планирование безопасности в отношении вашего рабочего места.

• Мы стремимся увеличить долю женщин и поэтому призываем женщин подать заявку. В случае эквивалентной квалификации предпочтительно нанимать женщин. Заявки для людей с тяжелой инвалидностью явно желательны. Гибкие модели рабочего времени включают возможности неполного рабочего дня.

Projektcontroller*in (m/w/d)

• Для группы Multiprojektcontrolling мы ищем контроллер проекта *in (m/w/d) на сайте Essen для следующего возможного назначения в неопределенной обстановке.

• Разработка системы управления проектами для нескольких инвестиционных проектов в SAP PPM и SAP PS
• Осуществление и техническое администрирование САП ПМП
• Создание и дальнейшее развитие юридически обязательных отчетов и оценок по различным данным управления проектами
• Разработка решений по вопросам контроля инвестиционных проектов
• Обеспечение рентабельности инвестиционных проектов путем разработки ключевой платежной системы

• Степень магистра в области экономической инженерии, управления бизнесом, гражданского строительства, экологической инженерии, информатики или сопоставимой области
• Многолетний опыт управления
• Финансирование SAP PPM и SAP PS Knowledge
• Хорошее знание водных систем и соответствующих правил
• Базовые знания гибких методов работы
• Предпринимательское мышление и действие, чувство ответственности и конфликт

• Компенсация осуществляется в соответствии с передачей деятельности и ее содержательными характеристиками деятельности, а также завершением обучения/профессиональной подготовки, необходимой для этой цели, в соответствии с договором Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) в группе вознаграждения 11.

• Конкретная классификация уровня в группе вознаграждения зависит от соответствующего профессионального опыта. В дополнение к базовому тарифному вознаграждению, при соблюдении условий может быть предоставлена тарифная переменная, ориентированная на эффективность премия. Вот что отличает нас
• Активное управление здравоохранением
• Совместимость семьи и профессии
• Мобильность предлагает
• Продолжение и продолжение обучения
• Мобильная работа
• Членство в Urban Sports неполный рабочий день
• Пенсия VBL