Электрик (м/ж/д) Энергоснабжение

Мы являемся инновационной силой в области питания, здоровья и красоты. dsm-firmenich изобретает, производит и объединяет необходимые питательные вещества, ароматы и ароматы для благополучия растущего населения мира. Наш широкий спектр решений основан на научных исследованиях, технологическом прогрессе и использовании натуральных и возобновляемых ингредиентов. Мы объединяем то, что необходимо для жизни, желательно для потребителей и более устойчивой окружающей среды. dsm-firmenich - швейцарско-голландская компания с разнообразной командой из почти 30 000 сотрудников и филиалов в почти 60 странах. Компания имеет объем продаж более 12 млрд евро и зарегистрирована на Euronext Amsterdam. Мы вносим прогресс в жизнь - каждый день, везде, для миллиардов людей. Область энерго- и медиаснабжения на Грензахской площадке отвечает за надежное снабжение энерго- и медиапродукции производственной площадки. В современной промышленной электростанции пар и электричество эффективно генерируются с помощью комбинированного тепла и энергии для производства. Кроме того, эксплуатируются производственные мощности для сжатого воздуха, холодной, охлаждающей воды и деминерализованной воды. Специальный электрик (m/w/d) призван укрепить команду в секторе энергоснабжения. Как электрик, вы играете ключевую роль в безопасной и эффективной эксплуатации и обслуживании систем энергоснабжения на участке Грензач-Вихлен. Ваш опыт и технические навыки способствуют бесперебойной работе систем и обеспечению энергоснабжения. Эта неопределенная позиция в 5-сменной операции должна быть заполнена немедленно или по соглашению. Вас ждет специальная среда, разнообразная и сложная область деятельности, где вы можете многому научиться и применить. При ДСМ-фирмениче это сознательное решение использовать во благо. Разнообразие, справедливость и инклюзивность являются общей ответственностью, на которую мы влияем в нашей повседневной работе, от которой выигрывают наши сотрудники, клиенты и сообщества и которая увеличивает ценность бизнеса. Равный доступ к возможностям — это, конечно, принадлежность к общему чувству, ценится подлинность.

Эксплуатация и техническое обслуживание энергетических установок в соответствии с эксплуатационными требованиями Обнаружение и устранение недостатков любого рода Осуществление мелкого ремонта Работа с техническим обслуживанием Работа по оптимизации рабочих процессов Мониторинг энерго- и медиаснабжения с помощью управления процессами

Завершенное обучение в качестве электрика, электронного, работающего электрика, автоматического, электростанционного или аналогичного обучения в электрическом секторе Дальнейшее обучение котлов и турбинных обогревателей или готовность их приобрести Опыт работы с энергогенерирующими и распределительными системами, но не абсолютно необходимый Готовность менять работу Хорошие немецкие знания

Привлекательный компенсационный пакет по химическому коллективному договору Хорошие возможности для развития, а также поддержка дальнейшего обучения (например, возможность освоить / сменить менеджера) Возможность выбора ежегодно между 33,6 / 35 / 37,5 часа / неделю До 33 дней отпуска и 5 дополнительных дней в качестве вклада в будущее с различными возможностями использования (например, в качестве досуга, долгосрочного счета и т.д.) Промышленные пенсии и химические пенсионные фонды дополнительное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, медицинское обслуживание на месте, бесплатные спортивные курсы Декларация равенства dsm-firmenich полностью посвятил себя интеграции, потому что, когда люди чувствуют себя преданными и наделенными полномочиями, они продвигают беспрецедентный прогресс со своей креативностью и инновационной силой. Наша цель - создать работу, где действительно предоставляются равные возможности, чтобы каждый мог развиваться. Мы никого не дискриминируем: у нас есть место для всех. dsm-фирма является работодателем, который продвигает равные возможности. Наши сотрудники столь же разнообразны, как и наши клиенты. Это также включает обязательство предоставлять равные возможности для трудоустройства всем заявителям и работникам. Устанавливающие решения основаны на причинах, связанных с работой, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, инвалидности, семейного положения, генетической информации, защищенного статуса ветерана или другого юридически защищенного статуса заявителя. Мы обязаны оказывать адекватную поддержку инвалидам в процессе отбора. Если вам нужна поддержка и вы хотите поделиться этим, пожалуйста, дайте нам знать. JOBV1_EN