Руководитель отдела кадров и общего управления (м/ж/д)

• Обогатить нашу команду как
• Руководитель отдела кадров и общего управления (w/m/d)

Münster |

• Полный рабочий день, неполный рабочий день | | до 01.01.2027 LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Kliniken Münster und Lengerich

• Ландшафтная ассоциация Westfalen-Lippe (LWL) является носителем крупного поставщика медицинских услуг для психиатрического и психосоматического лечения и ухода. В состав LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen входят клиники, центры по уходу, жилые ассоциации и реабилитационные институты, в которых насчитывается около 6800 лечебных учреждений для взрослых, детей и молодежи. Около 14 000 сотрудников ежегодно обслуживают более 180 000 человек в более чем 130 учреждениях и офисах LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen.

В

• Мюнстере и
• Ленгерихе LWL поддерживает различные психиатрические учреждения с несколькими внешними объектами, которые вместе образуют региональную сеть в
• Ассоциации LWL-Психиатрия
• Вестфалии. LWL-Klinik Lengerich и LWL-Klinik Münster соединяются, соответственно, комплементарными устройствами LWL-Wohnverbund и LWL-Pflegezentrum в местах расположения клиник. 1200 стационарных и полустационарных койко-мест, а также более 2000 сотрудников.

• Руководитель отдела кадров и общего управления
• Консультации и поддержка руководства компании и других руководителей учреждений по всем вопросам, касающимся коллективных переговоров, занятости и личного представительства
• Контроль и оптимизация кадровых процессов и общая ответственность за стратегическое и оперативное развитие отдела кадров
• Устойчивое развитие стратегически важных кадровых тем с развитием персонала, таких как удержание сотрудников, BGM, примирение работы и семьи
• Обеспечение ежемесячной заработной платы
• Участие в качественном и количественном кадровом планировании
• Создание и управление кадровым бюджетом
• Развитие позиционирования региональной сети LWL как привлекательного бренда работодателя
• Разработка надежного сотрудничества с советами персонала

завершенная университетская программа, отвечающая требованиям области ответственности, с максимально возможным акцентом в области людских ресурсов или доказательством сопоставимых знаний и навыков; соответствующий опыт управления и руководства в идеале в больнице; хорошо обоснованные знания в области трудового права, социального обеспечения и налогового права, прав человека и больничного права практический опыт в процессах кадрового и организационного развития, управлении проектами выраженные межличностные навыки, навыки общения, эмпатия и лидерские навыки

• Предпринимательское мышление, ориентация на обслуживание, правоприменительный потенциал и устойчивость, а также способность к аналитическому и концептуальному мышлению
• Безопасность приложений для продуктов MS Office и всесторонние знания в среде SAP

широкий спектр интересных и творческих задач в продуктивной рабочей атмосфере у крупного поставщика медицинских услуг и государственного работодателя в

• Вестфален-Липпе
• Специальная и командно-ориентированная рабочая среда привлекательные и целенаправленные возможности обучения список, основанный на важности должностей, основанных на TVöD/TVöD-K и обычных социальных выгодах государственной службы;
• Корпоративные преимущества: оперативное управление здравоохранением, уход за отпуском на дому, возможность аренды электронного велосипеда и многое другое