Координатор по строительству и управлению энергией (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

• Мы стремимся укрепить наше подразделение по управлению объектами в
• Мюнхенском офисе в ближайшее время.

на постоянной работе, полный рабочий день (38,5 часов /

• Где)

• Энергоменеджмент: проведение тендеров и награждение внешних заинтересованных сторон стратегическими и тактическими задачами энергетического менеджмента, а также выполнение соответствующих интерфейсных функций;
• Контроль за комбинированной закупкой центральной энергии и управление контрактами на поставку энергии
• Координация, мониторинг и документирование проектов ESG, включая меры по восстановлению энергии
• Обработка, предоставление и оценка соответствующих показателей энергопотребления, потребления и устойчивости
• Создание и обслуживание баз данных в системе CAFM
• Управление зданием:
• Обеспечение текущей работы и полная ответственность оператора за наш офис в
• Мюнхене
• Планирование технического обслуживания в т.ч. Производство и контроль эксплуатационных расходов
• Заказ и контроль ремонтов и ремонтов в т.ч. Аудит счетов
• Координация и активная поддержка мастерства
• Стратегическая и оперативная закупка всей офисной мебели с учетом всех требований директивы о рабочем месте
• Систематическое проектирование, администрирование и обновление каталога запасов офисной мебели и офисного оборудования с использованием программного обеспечения CAFM
• Планирование, координация и осуществление внутренних движений, назначение мебели и хранение

• Профессиональная и техническая подготовка, насколько это возможно, со специализированной подготовкой или сопоставимыми завершенными университетскими исследованиями
• Многолетний соответствующий профессиональный опыт в области управления энергетикой и строительством
• Коммерческие знания в области оперативного строительства и, насколько это возможно, управления перемещением
• Финансируемые знания EDV и безопасная обработка программного обеспечения CAFM, предпочтительно NOVA
• Структурированные независимые рабочие и командные навыки
• Сила обслуживания и связи водительские права класса B

• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательная, ориентированная на ТВО зарплата (E 11)
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Дешевые и разнообразные меню в современном бистро
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Гибкие рабочие часы с помощью скользящего контроля времени
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Корпоративный фитнес с Wellpass: доступ к общенациональной сети спортивных залов, бассейнов и онлайн-курсов
• Служба поддержки с Voiio:
• Конфиденциальные консультации и поддержка сотрудников в профессиональных и частных задачах, включая коучинг, краткосрочный уход за детьми и родственниками, специализированное размещение и программы профилактики заболеваний
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи