Главный донор Teamleitung (ж/м/д)

Мы помогаем людям во всем мире, которые страдают от нищеты, голода, кризисов и катастроф, и поддерживаем их без уважения к происхождению, религии или политическим убеждениям в чрезвычайных ситуациях. В наших многочисленных национальных и международных проектах мы помогаем бесчисленным нуждающимся в таких областях, как помощь в случае стихийных бедствий, сотрудничество в целях развития, питание, гигиена, здравоохранение и защита от стихийных бедствий, а также старость, одиночество и т.д. Более миллиона болельщиков помогают нам финансировать наши проекты за счет грантов. Мы также являемся востребованным партнером государственных органов в реализации крупных проектов по оказанию чрезвычайной помощи и поддерживаемся более чем 53 000 сотрудников нашего собственного генерала и волонтеров.

Департамент службы поддержки Мальтезера отвечает за планирование и реализацию всех наших мер по получению новых и обязательных существующих сторонников в Германии. Наша команда по сбору средств состоит из мотивированных и преданных делу профессионалов и охватывает все аспекты самого современного сбора средств. Наша основная задача — повысить интерес к различным социальным проектам в Германии и за рубежом и вдохновить их на поддержку в долгосрочной перспективе. Для отдела фандрайзинга в Malteser Centrale в Кельне мы ищем полный рабочий день в следующий раз. Teamleiter (w/m/d)

Профессиональное и дисциплинарное руководство Большой донорской командой (Частный спонсор, Erbschaftsfundraising, Stiftungsfundraising, Unternehmensfundraising) Стратегическая разработка и реализация стратегии крупных доноров. Сегментация, адрес, управление отношениями и путешествие донора Выявление и приобретение новых крупных доноров, включая установление и поддержание долгосрочных отношений Разработка и внедрение индивидуальных форматов, например, эксклюзивных мероприятий, донорских поездок и бесед. Анализ, мониторинг и отчетность KPI и регулярный контроль успеха Тесное сотрудничество с другими отделами (например, Malteser Foundations, Communication) Представительство района во внутренних и внешних органах и сетях

У них есть многолетний опыт в сборе средств крупных доноров - в идеале с очевидными успехами в построении и поддержании долгосрочных отношений финансирования, проведении мероприятий, поездках доноров и личных дискуссиях. Они приносят несколько лет лидерского опыта и понимают, как руководить командой ценных, понятных и мотивирующих людей. Ваша внешность эмпатична, суверенна и обязательна – вы встречаете доноров на уровне глаз, с кончиками пальцев и искренним интересом к людям. Они думают стратегически, выявляют потенциалы, разрабатывают перспективные концепции и никогда не упускают из виду оперативную реализацию. Общение – это ваша сила: Они убеждают безопасным внешним видом и способностью представить сложный контент понятным и убедительным способом. Они работают независимо, структурированно и с высокой мотивацией, активно вносят свой вклад в команду и преследуют совместные цели с выносливостью и приверженностью. Готовность к случайным деловым поездкам, а также к вечерам или выходным дням принесет вам, а также удовольствие представлять организацию лично.

Ориентированное на результат вознаграждение в соответствии с AVR Caritas (включая рождественские и праздничные пособия, 30 дней отпуска и другие социальные пособия) Пенсионная схема, финансируемая работниками РЗВК Разнообразные рабочие места финансировали дальнейшие и дальнейшие возможности обучения, в том числе в нашей Академии Malteser. Современная рабочая среда в новой штаб-квартире Malteser и возможность домашнего офиса Интересная и разнообразная деятельность с разнообразными возможностями дизайна Возможность внести свой вклад с радостью и приверженностью значимой и социально значимой задаче Сбалансированный баланс между работой и жизнью и благоприятная для семьи рабочая среда Хорошая связь с общественным транспортом коллегиальная рабочая атмосфера JOBV1_EN