Стажировка по управлению процессами HR NEPOS (обязательная стажировка)

• Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

• Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

• Номер: MER0003Y2W
• Стажировка в NEPOS@HR
• Любите переосмысливать процессы и хотите активно участвовать в трансформации Mercedes-Benz?
• Хотите продемонстрировать свое стратегическое мастерство и организационные навыки и внести решающий вклад в эффективность и цифровизацию нашей компании?
• Добро пожаловать в команду NEPOS в отделе человеческих отношений Mercedes-Benz AG! NEPOS расшифровывается как «Next End-to-End Process Operating System» и является одним из наших центральных проектов трансформации. С последовательно ориентированной сквозной логикой мы выравниваем новый мир процессов во всех областях. Наши цели:
• Повышение эффективности, безопасные и стабильные процессы, унифицированные структуры и перспективное управление данными как основа цифровизации нашей компании. Готовы ли вы активно формировать будущее технологического мира в Mercedes-Benz?
• Станьте частью нашей динамичной команды!
• Эти проблемы включают:
• Гармонизация процессов управления: интеграция стратегических и операционных процессов на разных уровнях

• Дальнейшее развитие и контроль качества: безопасность и дальнейшее развитие процессов E2E в SAP Signavio

• Анализ моделируемых процессов: проверка соблюдения конвенций Е2Е

• Даты голосования с дисциплинами:
• Обеспечение качества и актуальности данных

• Предварительная и последующая обработка NEPOS-Gremien:
• Структурированная подготовка и последующая деятельность по итогам соответствующих совещаний

• Разработка документов
• Правления: создание четких и беременных обновлений

• Сопровождение вехового плана:
• Эффективное управление проектами через хорошо поддерживаемый план этапов

• Вот чего мы ожидаем:
• Сильная команда:
• Маленькая, мощная команда с большой сплоченностью и сотрудничеством на уровне глаз.

• Дизайн пространства:
• Возможность представить собственные идеи и активно формировать проект

• Гибкая рабочая модель: работа на месте и в домашнем офисе возможна

• Личное развитие: поддержка в развитии ваших личных сил

• Деятельность может начаться с апреля 2026 года.

• Курс делового администрирования, экономики, управления проектами, управления процессами, HR или аналогичных степеней

• Безопасное знание немецкого и английского языка в слове и письме

• Безопасное управление MS Office

• Знания SAP Signavio полезны

• Обязательство и командные навыки

• Аналитическое мышление и стратегическая работа

• Обратите внимание, что ваша стажировка на этом сайте должна иметь предписанную обязательную долю. Дополнительная информация:
• Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки с резюме, надписями, сертификатами, текущим свидетельством о зачислении со спецификацией семестра, если это необходимо. Обязательный сертификат стажировки и подтверждение регулярного периода обучения. Пожалуйста, не забудьте пометить ваши документы как «релевантные для этого приложения» в онлайн-форме и отметить максимальный размер файла 5 МБ. Дополнительную информацию о критериях установки можно найти здесь. Инвалиды и уравненные кандидаты приветствуются!
• Представитель с ограниченными возможностями (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) с радостью поддержит вас в процессе подачи заявки. HR-службы будут рады помочь вам с вопросами о процессе подачи заявки. Вы можете связаться с нами по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12am & 13-15am).

коучинг

• Гибридная работа возможна
• Скидки сотрудников возможны
• Меры здравоохранения
• Мобильность предлагает
• Работник по возможности
• Кадровые события
• Пищевые добавки
• Участие работников возможно
• Трудоустройство
• Гибкое рабочее время возможно
• Обучение на протяжении всей жизни
• Парковочное место
• Уход за детьми
• Кантин, кафе
• Хорошая связь
• Доступность
• Бизнес-врач