Менеджер проектов по обеспечению квалифицированных работников и кластерные проекты

Life Science Nord (LSN) - это региональная промышленная, исследовательская и политическая сеть для стран Гамбурга и Шлезвиг-Гольштейна. Кластер LSN, насчитывающий около 600 компаний в области медицинских технологий, биотехнологий и фармацевтики, технических школ, университетов, неуниверситетских исследовательских институтов и клиник, а также более 300 активных членов ассоциации, является важным инновационным и экономическим фактором для двух стран - Гамбурга и Шлезвиг-Гольштейна. Мы, Life Science Nord Management GmbH, целенаправленно развиваем сотрудничество между бизнесом, наукой и политикой, внося значительный вклад в инновационный потенциал и добавленную стоимость в регионе, а также в международную известность сайта Life Science в Северной Германии. С 01.11.2025 Мы ищем:n для проекта TALENTready Менеджер проекта: In Экспертиза и кластер Проекты Проект TALENTready, который будет запущен в ближайшее время, поддержит компании из разных секторов в области технической помощи и создаст для этого тематическую сеть. Основное внимание уделяется отраслевым цифровым кадровым решениям, которые помогают малым и средним предприятиям (МСП) приобретать новые таланты, развивать сотрудников и связывать их в долгосрочной перспективе. Помимо Life Science Nord в качестве партнеров проекта также участвуют следующие кластерные организации: Hamburg Aviation, Renewable Energies Hamburg, Maritimes Cluster Nord-deutscheland, Logistik-Initiative Hamburg и Food Cluster Hamburg. Вместе с этими партнерами мы разрабатываем инновационные меры на протяжении всего профессионального жизненного цикла - от рекрутинга до абордажа, дальнейшего развития и продвижения до абордажа. В этом захватывающем проекте LSN играет центральную роль в практической реализации мер и передаче знаний.

В рамках совместного проекта TALENTready вы сможете реализовывать подпроекты и тесно сотрудничать с нашими партнерами по проектам на основе кластеров. Вы разработаете меры поддержки участников кластера в области технической помощи и убедитесь, что лучшие практики и истории успеха также воспринимаются общественностью. К ним относятся мероприятия, семинары, маркетинговые мероприятия и создание экспертной сети. При этом вы исследуете тенденции в области цифровизации и ИИ, которые могут сделать HR-процессы более эффективными, и представляете свои собственные идеи для цифровых приложений в подходящих форматах и платформах обмена в рамках проекта. Вы являетесь контактным лицом для заинтересованных сторон, участвующих компаний и партнеров по проектам. Контроль внешних поставщиков услуг в рамках вашей деятельности по управлению проектами также является частью вашей задачи. Наконец, вы будете составлять отчеты, информационные материалы и досье по результатам проекта.

Завершенное исследование, которое дает вам право на управление проектами Первый опыт в области задач, идеальный в области человеческих ресурсов, рекрутинга или управления проектами HR Интерес и любопытство к профессионалам и вопросам оцифровки и желание работать над вами в межотраслевых темах Организационный талант и радость в разработке и реализации форматов мероприятий и маркетинговых материалов Работа с платформами социальных сетей (например, LinkedIn), системами управления контентом и другими цифровыми инструментами Очень хорошее знание немецкого языка и надежное знание английского Структурированный, независимый и кооперативный способ работы с учетом основных

Ценная и мотивированная команда с плоской иерархией, самоответственностью и дизайном пространства. Значимый, ориентированный на будущее проект с реальным влиянием на северогерманские компании Привлекательное рабочее место в центре Гамбурга Гибкий график работы и возможность мобильной работы Возможности профессиональной подготовки 30 дней полного отпуска, в том числе 24.12 и 31.12. бесплатно Привлекательное вознаграждение на основе коллективного договора на государственную службу стран (ТВ-Л) Место, которое будет занято, будет ограничено сроком реализации проекта до октября 2028 года. Сохранение занятости является принципиально желательным и зависит от будущих проектов. JOBV1_EN