Бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д)

Geberit Group является лидером европейского рынка санитарной продукции и отмечает свое 150-летие в 2024 году. Geberit имеет сильное местное присутствие в большинстве европейских стран и может предложить уникальную добавленную стоимость как в области санитарных технологий, так и в области керамики для ванной комнаты. Производственные мощности включают 26 заводов, 4 из которых находятся за рубежом. Головной офис расположен в Rapperswil-Jona в Швейцарии. Имея около 11 000 сотрудников в 50 странах, Geberit достигла чистых продаж в 3,1 млрд швейцарских франков в 2023 году. Акции Geberit котируются на Швейцарской бирже SIX и входят в индекс SMI (Swiss Market Index) с 2012 года.

В должности HR Business Partner (m/w/d) вы оказываете поддержку сотрудникам бизнес-подразделения на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. С помощью ноу-хау вы консультируете руководителей и сотрудников по всей теме. Процесс найма, который варьируется от вакансий до проведения собеседований, также относится к сфере вашей ответственности. Они участвуют в выработке творческих и целенаправленных мер персонального маркетинга. Кроме того, поддерживать и контролировать программы компенсации в рамках местоположения и групповых бонусных систем. Ваша деятельность дополняется управлением персоналом в виде эффективного администрирования. Проектная работа как на уровне компании, так и на уровне группы завершает ваше задание.

В идеале у вас есть высшее образование в области экономики или эквивалентная степень. Опыт работы в области человеческих ресурсов поможет вам начать работу с нами. Они берут на себя ответственность и характеризуются своей четкой коммуникацией и силой правоприменения. Мы требуем суверенного управления MS Office и, в идеале, SAP HCM / SF.

Наши ценности: Живая корпоративная культура на основе компаса Надежный работодатель: работа в успешной компании Сотрудничество: Плоские иерархии и открытая культура обучения Рабочая атмосфера: открытая и современная рабочая среда в мотивированной команде Оптимальный вход: Индивидуальный вход для успешного старта Деньги и пенсия: Привлекательное вознаграждение, трудовые пенсии и 30-дневный отпуск Гибкие модели рабочего времени: скользящее рабочее время и возможность домашнего офиса Еда: Ежедневные свежие и качественные блюда в нашем личном ресторане Оперативное управление здравоохранением: Мы предлагаем возможность оптимизации жизненно важных стратегий. JOBV1_EN