Владелец программного продукта (mwd)

Центральный контакт для всех специализированных отделов вокруг лучшего программного продукта Наш клиент успешно претерпел переход от семейной компании к программному обеспечению группы. Его программные продукты успешно выходят на рынок уже более 20 лет. В частности, за последние 10 лет он может продемонстрировать непрерывный рост. Vesterling уже более 25 лет является одним из ведущих поставщиков технологических услуг. Основное внимание в этой деятельности уделяется найму экспертов для поиска руководителей на уровне советов директоров. Наши консультанты являются опытными компьютерными учеными и инженерами, которые консультируют вас по всем вопросам карьеры и помогают вам в выборе следующей должности. Мы регулярно получаем награды, такие как «лучший консультант по персоналу» и «номер 1 в компетенции».

Как владелец программного продукта, вы являетесь центральным контактом для всех специализированных отделов вокруг программного продукта, который лучше всего представлен на рынке. Вы контролируете дальнейшее развитие продукта. Для этого вы возьмете на себя требования клиентов и специализированных отделов (особенно профессиональных услуг и поддержки), создадите пользовательские истории и расставьте их приоритеты. Вы планируете спринты, поддерживаете команду по обеспечению качества программного обеспечения во время тестирования новых функций и способствуете дальнейшему развитию документации по продукту. Вы общаетесь и представляете новые функции специализированным отделам.

Профессиональный опыт в роли владельца продукта в коммерческой программной среде Опыт в проектах разработки гибкого программного обеспечения Опыт анализа требований (требования и проблемы пользователей, тенденции рынка и т.д.) Понимание технических проблем в области разработки программного продукта Хорошее знание немецкого и английского

Существует открытая корпоративная культура, приоритетом которой являются отдельные сотрудники. Помимо хороших возможностей обучения, есть возможность работать до 100% от домашнего офиса, а также членство в фитнес-клубе. Кроме того, существует привлекательная модель заработной платы, так как валовая почасовая заработная плата рассчитывается в 1,5 раза за каждую сверхурочную работу. JOBV1_EN