Инженер проекта, инженер по снабжению и управлению энергией (м/ж/д)

Имея более 700 сотрудников, Pohl-Boskamp является одной из крупнейших фармацевтических компаний в Гамбурге и Киле. Благодаря таким безошибочным брендам, как GeloMyrtol®, Nitrolingual® или NYDA®, мы сделали себе имя бескомпромиссного производителя. Мы разрабатываем и производим инновационные и высококачественные препараты против острых заболеваний в Германии и экспортируем их по всему миру. Мы ждем вас в следующий раз в отделе технологий: Projektingenieur Pflegetechnik und Energiemanagement (m/w/d)

Планирование, организация, реализация и представление проектов, например, в области производства, технологии поставок и управления энергией Осуществление и координация этапов проекта Обеспечение оперативной готовности наших систем производства и поставок Координация ввода в эксплуатацию, восстановления и квалификации Самоопределение оптимизационных и сберегательных потенциалов и разработка концепций реализации Участие в государственных и клиентских аудитах, а также тесное общение с поставщиками, внешними партнерами и внутренними отделами

Вы завершили свои исследования в области электротехники, машиностроения, технологического процесса, энергетических технологий, строительных технологий или технологий поставок или приобрели сопоставимую степень Вы можете продемонстрировать соответствующий профессиональный опыт в области планирования и управления проектами в области технологий поставок в промышленной среде. С текущими программами MS Office вы будете уверены, что Вы работаете независимо и аналитически и не оставляете себя в покое от неожиданных событий. Командные навыки, а также высокая степень инициативы и приверженности дополняют ваш профиль.

Работа с Sinn: Лекарства помогают пациентам по всему миру. Добавьте свою часть к нему в соответствии с нашим руководством «Spüren, как это работает». Баланс между работой и личной жизнью: Как семейный бизнес, мы хотим иметь возможность организовать работу и частную жизнь, например, через гибкие рабочие часы, мобильную работу или уход за детьми в нашем летнем лагере. Регулярный отдых: Кроме 38 дней отпуска в год (5 дней в неделю) мы предлагаем профессиональные перерывы в виде саббатиков. Корпоративная культура: Мы живем в открытом сотрудничестве и активном сотрудничестве, также за пределами ведомственных границ и повседневного офиса. Индивидуальное развитие: развиваются не только продукты, но и наши сотрудники. Польза от широкого спектра возможностей обучения и внутренних возможностей изменений. Профилактика и страхование: Наш пакет эффективных услуг, профессиональных пенсий и страхования от несчастных случаев обеспечит вас сейчас и в будущем. JOBV1_EN