Работа Учеба / Стажировка HR Service (ж/м/д)

Что? Рабочее обучение или стажировка в области обслуживания персонала в течение 20 часов или 40 часов в неделю. Где? Берлин, Дюссельдорф или Селигенштадт. Когда? Прямо сейчас. Кто ищет вашей поддержки? Джулия, специалист по HR-проектам и процессам.

Что такое наше сердце: Вы являетесь зарегистрированным студентом на курсах экономики, социальных наук или гуманитарных наук. Промышленный инжиниринг или аналогичный в идеале с акцентом на персонал. Вы свободно общаетесь на немецком языке (C1) и хорошо говорите по-английски. Своим открытым и коммуникативным способом вы любите ходить к людям и хорошо работать в команде. Вы также работаете ответственно и независимо.

Ваши задачи: Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла в Schneider Electric по вопросам управления персоналом (например, бортовое обслуживание, управление временем, льготы для сотрудников и т. Д.). Вместе с другими коллегами разрабатывайте глобальные HR-кампании (например, обзоры производительности, обзоры заработной платы и т. Д.). Составьте расписание интервью в сотрудничестве с Recruiter: Innen, Executives и HRBP. Редактировать запросы от сотрудников в различных инструментах и поддерживать их в горячей линии и чате. Отвечайте на данные наших сотрудников: в различных базах данных и убедитесь, что качество данных всегда на самом высоком уровне.

Вот почему вы должны обратиться к нам: Лучше всего поставляется: С нами вы получаете привлекательную зарплату. Командная работа заставляет работать мечту: Вы становитесь частью команды, ответственной за всю зону DACH. Ваша жизнь, ваша работа: Мы любим работать гибко, а иногда и удаленно от дома. Кофе был вчера: Мы верим в тебя! С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру: Ряд индивидуальных возможностей развития ждет вас вместе с нами. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

P.S. Мы в Schneider Electric считаем, что никто не идеален, и не все карьерные пути одинаковы. Поэтому подавайте заявку всего за пять минут, даже если вы не соответствуете всем требованиям!

У вас остались открытые вопросы? Пожалуйста, напишите своему партнеру Катарине Брюгманн в LinkedIn!

Почему мы? Schneider Electric является лидером в области цифровой трансформации управления энергией и автоматизации. Наши технологии позволяют миру безопасно, эффективно и устойчиво использовать энергию. Мы стремимся продвигать глобальную экономику, которая является экологически жизнеспособной и высокопродуктивной.

34 млрд. евро мировой доход 128 000 сотрудников в более чем 100 странах 45% доходов IoT 5% оборота на исследования и разработки

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта позиция остается онлайн, пока она не будет занята.

Шнайдер Electric — это работодатель, который предлагает всем, независимо от пола, этнической принадлежности, возраста, сексуальной ориентации и т. Д., Одинаковую возможность получить работу и таким образом стать частью Schneider Electric. Информация для агентств: Schneider Electric принимает заявки только непосредственно от кандидатов и не несет ответственности за сборы, связанные с незапрошенными заявками.

Что? Рабочее обучение или стажировка в области обслуживания персонала в течение 20 часов или 40 часов в неделю. Где? Берлин, Дюссельдорф или Селигенштадт. Когда? Прямо сейчас. Кто ищет вашей поддержки? Джулия, специалист по HR-проектам и процессам.

Что такое наше сердце: Вы являетесь зарегистрированным студентом на курсах экономики, социальных наук или гуманитарных наук. Промышленный инжиниринг или аналогичный в идеале с акцентом на персонал. Вы свободно общаетесь на немецком языке (C1) и хорошо говорите по-английски. Своим открытым и коммуникативным способом вы любите ходить к людям и хорошо работать в команде. Вы также работаете ответственно и независимо.

Ваши задачи: Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла в Schneider Electric по вопросам управления персоналом (например, бортовое обслуживание, управление временем, льготы для сотрудников и т. Д.). Вместе с другими коллегами разрабатывайте глобальные HR-кампании (например, обзоры производительности, обзоры заработной платы и т. Д.). Составьте расписание интервью в сотрудничестве с Recruiter: Innen, Executives и HRBP. Редактировать запросы от сотрудников в различных инструментах и поддерживать их в горячей линии и чате. Отвечайте на данные наших сотрудников: в различных базах данных и убедитесь, что качество данных всегда на самом высоком уровне.

Вот почему вы должны обратиться к нам: Лучше всего поставляется: С нами вы получаете привлекательную зарплату. Командная работа заставляет работать мечту: Вы становитесь частью команды, ответственной за всю зону DACH. Ваша жизнь, ваша работа: Мы любим работать гибко, а иногда и удаленно от дома. Кофе был вчера: Мы верим в тебя! С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру: Ряд индивидуальных возможностей развития ждет вас вместе с нами. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

P.S. Мы в Schneider Electric считаем, что никто не идеален, и не все карьерные пути одинаковы. Поэтому подавайте заявку всего за пять минут, даже если вы не соответствуете всем требованиям!

У вас остались открытые вопросы? Пожалуйста, напишите своему партнеру Катарине Брюгманн в LinkedIn!

Почему мы? Schneider Electric является лидером в области цифровой трансформации управления энергией и автоматизации. Наши технологии позволяют миру безопасно, эффективно и устойчиво использовать энергию. Мы стремимся продвигать глобальную экономику, которая является экологически жизнеспособной и высокопродуктивной.

34 млрд. евро мировой доход 128 000 сотрудников в более чем 100 странах 45% доходов IoT 5% оборота на исследования и разработки

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта позиция остается онлайн, пока она не будет занята.

Шнайдер Electric — это работодатель, который предлагает всем, независимо от пола, этнической принадлежности, возраста, сексуальной ориентации и т. Д., Одинаковую возможность получить работу и таким образом стать частью Schneider Electric. Информация для агентств: Schneider Electric принимает заявки только непосредственно от кандидатов и не несет ответственности за сборы, связанные с незапрошенными заявками.

.