Специалист по соблюдению химических требований (м/ж/д)

• Продукцию ORAFOL можно найти в любой точке мира: на самолетах, автомобилях, местных знаках безопасности, жилетах и многом другом. Наше требование к себе не только никогда не стоять и продолжать развивать нашу продукцию. Как специалист по отделке пластмасс, мы ищем людей с нами из БРАНДЕНБУРГа. В нашем семейном бизнесе мы позволяем нашим сотрудникам развиваться через наши различные области работы и возможности.

В настоящее время мы ищем специалиста по химическому соответствию (m/w/d), чтобы укрепить нашу команду по исследованиям и разработкам на площадке в

• Ораниенбурге. Как специалист по химическому соответствию, вы несете ответственность за оценку материалов нашего сырья, препаратов и продуктов и обеспечиваете соблюдение соответствующих требований REACH, CLP и других национальных и международных правил.

• Оценка сырья, препаратов и продукции по REACH, CLP и другим национальным и международным правилам
• Изучение влияния новых или измененных правовых требований, таких как SVHC,
• Ограничения в соответствии с
• Приложением REACH XVII или PFAS, и получение соответствующих последствий для нашего портфеля продуктов
• Создание, тестирование и обновление паспортов безопасности и маркировки продукции, в частности для опасных веществ, таких как чернила, клеи и растворители отвечать на запросы технических материалов от клиентов, а также формулировать и отслеживать запросы материалов поставщикам;
• Узнаваемая документация обзоров, а также уход и дальнейшее развитие наших данных о ткани и продукте, инструментах и шаблонах
• Тесное сотрудничество с областями доступа к рынку EHS, закупок, разработки и продаж, в частности, для новых разработок продуктов, изменений поставщиков, испытаний на замену и тем сертификации
• Подготовка и техническое сопровождение внутренних и внешних аудитов в своей области
• Профессиональное представительство старшего специалиста по химическому соответствию в повседневной деятельности и взаимная гарантия представительства в отсутствие

• Завершенные научные университетские исследования предпочтительно химии; в качестве альтернативы, например, химии пищевых продуктов, технологического процесса с химическим фокусом или биологии с химической ориентацией
• Не менее 2 лет опыта работы в области материального права, безопасности продукции, управления опасными материалами или в лаборатории с нормативной базой
• Вы приносите хорошие знания в REACH и CLP. Опыт работы с данными безопасности и соответствующим программным обеспечением является выгодным
• Очень хорошее знание английского языка в слове и письме
• Умение понимать и практико-ориентированное общение сложной экспертизы
• Собственный, структурированный и ориентированный на решение режим работы, а также ответственность и надежность обязательств и сроков
• Безопасная обработка неполных данных и неопределенностей готовность работать в новых юридических областях и профессиональных вопросах;

• Интересная профессиональная перспектива с разнообразными задачами в инновационной рабочей среде
• Личная атмосфера в семейной компании с многочисленными возможностями развития
• Активно финансируемый баланс между работой и личной жизнью, например, 30 дней
• Дружелюбная и командно-ориентированная рабочая среда, которая всемирно известна нашим глобальным связям. Билет компании, корпоративные льготы, бизнес-велосипед, парковка сотрудников, корпоративный выход на пенсию
• Наши ценности ORAFOL быстро растет в высококонкурентной отрасли и позиционирует себя в качестве мирового лидера. Чтобы оставаться на рынке, ORAFOL постоянно инвестирует в исследования и разработки, производственные мощности и машины. Это единственный способ создания и обеспечения рабочих мест. Ибо в основе всех стремлений всегда лежит человек в ОРАФОЛе. Стратегия на рынке и против конкуренции
• Мы быстро выросли и сделали себе имя во всем мире. Чтобы это осталось, мы постоянно инвестируем в исследования и разработки, производственные мощности и машины. Мы можем обеспечить рабочие места и создать новые. близко как семейный бизнес
• Мы являемся семейным бизнесом, обязательным в соглашениях с нашими клиентами и сотрудниками. Доверие важно для нас. Руководство ищет коммуникации и опирается на индивидуальные разработки. ценность
• Корпоративная культура, характеризующаяся взаимным уважением
• Внутри и снаружи мы хотим, чтобы нас воспринимали как дружную компанию. Наши действия характеризуются взаимной признательностью и уважением. Уважительный подход создает открытую и приятную рабочую атмосферу. .