Управление администрацией детского сада для ассоциации детских садов Bruckmühl

Мы ищем ассоциацию Брукмюль в рамках родительского представительства, ограниченного до 31.08.2026 года. Руководство Kita для Ассоциации Kita Брукмюль Справочный номер: 10905 Начало: с этого момента Крайний срок подачи заявок: 01.04.2025 Отношения: зафиксировано до 31.08.2026 Время работы: 21 час в неделю Место работы: Bruckmühl Вознаграждение: EC 12

Кто мы такие? Около 16 000 человек работают в скотоводческих, административных и социальных учреждениях и учебных заведениях в Erzbistum München и Freising. Как совет директоров Kita, вы несете ответственность за ассоциацию Kita Bruckmühl. Они будут делегированы по экономическим и организационным вопросам. Вы также будете руководить и руководить персоналом детских садов в Ассоциации Киты и нести ответственность за то, что персонал, администрирование и финансовые задачи будут обрабатываться и выполняться должным образом.

Организация и координация деятельности кита-ассоциаций по экономическим, человеческим и организационным вопросам Ответственность персонала за сотрудников (педагогический персонал, административный персонал, возможно, домашние работники) Постоянный мониторинг ключа занятости и квалификации Подготовка годовых счетов и составление бюджета и мониторинг бюджета (номинальное/фактическое сопоставление) Работа с администрацией здания Kita в ассоциации Kita Подготовка и проведение заседаний Китского комитета и сотрудничество с церковными органами Общественные отношения Контактное лицо (MAV)

завершенные экономические, социальные или административные исследования (Dipl. / FH или бакалавра) или сопоставимая степень соответствующий профессиональный опыт, в частности в области управления персоналом, производства и планирования, а также в организационном развитии; тщательный и универсальный опыт в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета Знание BayKiBiG и AVBayKiBiG желательно знание трудового права, в идеале на государственной службе; Хорошая организация, принятие решений и убедительность сильные компетенции в области коммуникации, сотрудничества, управления конфликтами и управления сотрудниками через ситуативно-оценочный стиль руководства действующее водительское удостоверение Принадлежность к католической церкви

организация рабочего времени, благоприятного для семьи, и мобильная работа в рамках услуг; независимая работа в коллегиальной и добавочной рабочей среде Компенсация в соответствии с ABD (эквивалент TVöD), специальная выплата года, профессиональные пенсии и, при необходимости, Мюнхенское пособие и пособие по уходу за ребенком Постоянное и непрерывное обучение и наши предложения «живая духовность» многочисленные дополнительные услуги, включая скидки для сотрудников, обширные предложения по здоровью и фитнесу собственные кита и школьные места, предложения по аренде через внутренний форум.

Люди с тяжелой инвалидностью предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. JOBV1_EN