Менеджер продукта по кибербезопасности в программных продуктах (м/ж/д)

• Поддержание и разработка концепций кибербезопасности в программных продуктах для прошивки устройств (например, Secure Boot)
• Промышленный контроль (TwinCAT Runtime)
• Для шлюзов безопасности (включая «Защита в глубине») для управленческих решений (децентральные, центральные / локальные, облачные)

• Концепция и внедрение новых концепций безопасности (например, обнаружение вторжений / предотвращение вторжений) для интеграции в технологию автоматизации с запатентованными разработками или иностранными продуктами
• Оценка вариантов использования (например, машиностроение / OEM, оффлайн / онлайн, серийное производство, обслуживание)
• Координация с разработкой, управлением продуктами, ИТ, продажами, поддержкой и, при необходимости, партнерами

• Разработка аппаратного и прошивочного оборудования для лицензионных терминалов и USB-ключей

успешно завершенные исследования в области информатики, мехатроники, цифровых технологий, разработки программного обеспечения или сопоставимой технической квалификации, в идеале со специализацией в области кибербезопасности

• Многолетний опыт применения механизмов кибербезопасности, таких как симметричная и асимметричная криптография криптографические протоколы (например, Key Exchange, TLS)
• Инфраструктуры открытых ключей (например, PGP, X.509)

сильные командные навыки и сила общения высокая близость к техническим темам и сложные отношения в сочетании с возможностью представлять технический контент целенаправленно и понятно. Внутренняя мотивация изучать новые вещи и внедрять инновационные идеи чрезвычайно независимый, подробный и ориентированный на реализацию режим работы очень хорошее знание немецкого языка (уровень C2) и хорошее знание английского языка (по крайней мере, уровень B2) в слове и письме

захватывающие задачи в международной высокотехнологичной компании с большим пространством для инновационных идей и профессионального развития

• Открытая и знакомая корпоративная культура с плоской иерархией и культурой личного «вы». Будущее рабочее место для экономически обоснованной семейной компании привлекательное вознаграждение, 30-дневный отпуск, пособия по трудовым пенсиям сверх установленных законом требований, пособия по имуществу и праздничные и рождественские пособия гибкие и современные модели рабочего времени, включая время скольжения, а также возможность компенсации за дополнительную работу посредством досуга или оплаты справедливым дополнением В зависимости от области задачи, возможность работать на мобильном телефоне после успешного этапа регистрации и выборки времени в отдельные дни.