Руководитель группы по кадровым услугам и расчету заработной платы (м/ж/д)

• Местонахождение: 01683
• Носсен |
• Тип контракта:
• Полное время, неограниченное |
• Идентификатор работы: 981077

• Что вы переезжаете с нами:

• Вы несете ответственность за оперативное управление командой из 15 сотрудников и берете на себя их профессиональное и дисциплинарное руководство. Кроме того, вы способствуете индивидуальному развитию членов вашей команды и поддерживаете их потенциальное развитие. Вы несете ответственность за выполнение платежного счета в соответствии с действующими внутренними, договорными, налоговыми и социальными правилами страхования. Вы обеспечиваете соответствие определенным техническим процессам для ответственной области задач и контролируете оптимизацию соответствующих процессов. Кроме того, ваша область ответственности включает в себя участие в дальнейшем развитии области начисления заработной платы HR-услуг в координации со всеми руководителями команд и полевым управлением, определение требований в области HR-IT (вместе с управлением процессами). Вы берете на себя ответственность за разработку и внедрение процессов изменений (Change Management), внедряете цифровые инновации и продвигаете целевое использование решений ИИ для непрерывной оптимизации процессов начисления заработной платы, рабочих процессов и услуг.

• Что нас убеждает:

• Вы успешно завершили коммерческое обучение с персонализированной дальнейшей квалификацией или сопоставимой академической степенью с акцентом на человеческие ресурсы. Кроме того, у вас есть не менее 3 лет профессионального опыта в области оплаты счетов, а также опыт руководства или управления. У вас есть хорошо обоснованные знания в области налоговой оплаты и социального обеспечения. Кроме того, вы можете освоить обработку всех распространенных приложений MS Office с помощью SAP HCM. Лично для вас характерны высокая сервисная ориентация, грузоподъемность, структурированная работа и мотивирующий стиль руководства. Самозанятость, гибкость, приверженность и командные и коммуникативные навыки дополняют их квалификационный профиль.

• Что мы предлагаем:

• Как безопасный работодатель, мы поддерживаем наших сотрудников многими перспективами и гибкими предложениями на всех этапах жизни. С нами вы можете быстро взять на себя ответственность и сформировать розничную торговлю продуктами питания. Узнайте о своих преимуществах:
• Привлекательное вознаграждение и 30 дней отпуска. Гибкое рабочее время и возможность мобильной работы. Структурированное обучение, включая квалификацию для вашей роли в хорошо зарекомендовавшей себя команде, где на первом месте личные обязательства и взаимная помощь. Персональное обучение и возможности индивидуального развития через наши внутренние семинары и онлайн-тренинги. Скидка для сотрудников - 5% скидка на покупку в REWE и PENNY, а также дополнительные скидки на рынке строительства и туризма. Совместимость работы, семьи и частной жизни с помощью политики в области людских ресурсов, учитывающей интересы семьи, например, с помощью временных моделей и поддержки в поисках ухода за детьми и ухода за ними. Продвижение здоровья через внутренние спортивные и медицинские услуги, а также медицинские осмотры. Общегрупповые сети, такие как сеть ЛГБТИК «DITO – разные вместе» и женская сеть «f.ernetzt» для обмена карьерами и личностного развития.

• Для получения дополнительной информации посетите job.rewe-group.com.

У вас есть какие-либо вопросы о вашем онлайн-заявке или нашем процессе подачи заявки?

• Проверьте наш FAQ.

• Мы подчеркиваем, что все люди - независимо от пола/половой идентичности, этнического происхождения и национальности, социального происхождения, религии/мировоззрения, физических и умственных способностей, возраста, а также сексуальной ориентации или других индивидуальных особенностей - одинаково приветствуются. .