Руководитель отдела приема пациентов в отделе управления доходами (м/ж/д)

Университетская больница Гейдельберга (UKHD) является одним из самых важных медицинских центров в Германии и выступает за развитие инновационной диагностики и терапии, а также их быстрое внедрение для пациента. Около 14 000 сотрудников по всей группе в более чем 50 клинических отделениях с более чем 2500 коек, около 80 000 пациентов лечатся полностью и частично стационарно и более 1 000 000 пациентов амбулаторно. Старший консультант (m/w/d) в ближайшее время в бизнес-подразделении по управлению доходами. Идентификатор работы: V000014148 Сфера применения: Отдел управления доходами Расположение: Heidelberg Дата начала: сейчас Область деятельности: Управление / Администрация Тип работы: полный рабочий день (38,5 часов) Продолжительность: неограниченно Исполнитель: TV-UK Университетская больница Гейдельберга (UKHD) является одним из самых важных медицинских центров в Германии и выступает за развитие инновационной диагностики и терапии, а также их быстрое внедрение для пациента. Около 10 700 сотрудников в более чем 50 клинических специализированных отделениях с почти 2000 коек, около 80 000 пациентов лечатся полностью и частично устойчиво, и более 1 000 000 пациентов лечатся амбулаторно.

В финансовом секторе университетской больницы Гейдельберга за развитие доходов и доходов отвечало бизнес-подразделение по управлению доходами. Отдел приема пациентов закреплен за отделом управления доходами, услуги приема децентрализованы на месте в клиниках.

Сотрудники: в рамках службы приема несут ответственность за административный прием данных о пациенте, заключение договора о лечении и договоров о факультативном лечении. Они осуществляют обмен данными с медицинскими страховыми компаниями для записи и публикации данных и, в отдельных случаях, выясняют вопросы о принятии затрат или обеспечении затрат у самооплачиваемых пациентов.

Они направляют область административного приема пациентов головной клиники (центра) и разрабатывают процедуры, удобные для пациентов. Вы несете ответственность за планирование и развитие вашей команды с пятью сотрудниками. Они обрабатывают сложные дела по учету или гарантированию расходов, выяснению жалоб по согласованию с районом расселения стационарных служб и медицинскому контролю. Вы несете ответственность за отчеты и обмен данными в соответствии с § 301 SGB V с компаниями медицинского страхования. Вы являетесь контактными лицами для медицинского страхования по вопросам, связанным с приемом пациентов и переносом расходов. Организационное сотрудничество с другими департаментами и коммерческим управлением

Они имеют коммерческую подготовку или подготовку в области медицины с соответствующим профессиональным опытом в коммерческом секторе. Они имеют несколько лет профессионального опыта и в идеале первый опыт лидерства в аналогичной среде. Хорошие пользовательские знания и опыт работы с клинической информационной системой SAP IS-H Безопасная обработка MS Word и Excel Они дружелюбны, открыты, эффективны и с нетерпением ждут работы с другими профессиональными группами. У вас есть английские навыки

Целевая инкорпорация Разнообразная деятельность в специализированной и коллегиальной команде Безопасное рабочее место с возможностями развития в университетской больнице вознаграждение по коллективному договору, привлекательные схемы трудовой пенсии 30 дней отпуска Продолжение: Jobticket (Германия) Семейная рабочая среда: сотрудничество в области ухода за детьми, пособия по уходу за детьми, консультирование сотрудников с зависимыми членами семьи Различные предложения по здоровью, профилактике и спорту Примечание: UKHD регулируется положениями Закона о защите от инфекций. Таким образом, действительный сертификат иммунитета против кори необходим для всех лиц, работающих в Великобритании.

UKHD живет разнообразием и ценит разнообразие.

Независимо от возраста, пола, сексуальной идентичности, инвалидности, происхождения или религии, мы предлагаем все те же возможности. Если гендерная проблематика недопредставлена в конкретной области, мы придаем особое значение борьбе с этим дисбалансом. В случае равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности мы отдаем приоритет людям с тяжелыми формами инвалидности при рассмотрении открытых позиций. JOBV1_EN