Инженер по безопасности инфраструктуры и системной стратегии — энергетические системы (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Projektmanager (m/w/d) -

• Энергетический генератор

• Полный рабочий день (37 часов в неделю)
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 9937

• Это делает работу интересной для меня: 50
• Герц уже давно привержена энергетическому переходу. Разрабатываю стратегии технического обслуживания оборудования безопасности, поддерживаю проекты по обеспечению безопасности объектов и обеспечению безопасной эксплуатации нашей энергетической инфраструктуры. В тесном сотрудничестве со специалистами в области информационных технологий, управления активами и корпоративной безопасности я формирую безопасную работу сети завтрашнего дня. Мои задачи: разработка стратегий технического обслуживания и концепций эксплуатации (например, контроль доступа, видеонаблюдение) с учетом практической осуществимости и независимого анализа; планирование и мониторинг деятельности по техническому обслуживанию и диагностике, включая независимую координацию в системе SAP;
• Анализ и устранение технических нарушений с практическим менталитетом – также в сотрудничестве с производителями; сотрудничество в проектах по повышению объектной безопасности энергетических установок; планирование и внедрение модернизации систем безопасности;
• Создание технических спецификаций, руководящих принципов и инструкций для действий.

завершенные технические исследования (например, технология безопасности, электротехника, техническое строительное оборудование) или сопоставимая квалификация; мотивация к изучению новых вещей, а также высокая самоинициативность и ориентированная на решение работа;

• Первый опыт в управлении проектами, опыт управления проектами - плюс, не нужен
• Первые знания в области технологии защиты объектов/безопасности, в частности в области защиты от взлома и технической и структурной противопожарной защиты; опыт работы с MS Office, MS Project и тендерным программным обеспечением;
• Очень хороший немецкий (C1) и хороший английский (B2) в слове и письме. Машина с водительскими правами. Нет необходимости, но преимущество: знания в области технологии защиты объектов/безопасности, в частности в области защиты от краж со взломом и технической и структурной противопожарной защиты; знание соответствующих стандартов и руководящих принципов в области технического строительного оборудования / управления объектами; знание IP-сетей и ИТ-безопасность преимуществ;
• Опыт работы с SAP.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для стажеров / сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .