Менеджер IT-проектов (м/ж/д)

• Инициирование и управление ИТ-проектами в сотрудничестве со специализированными отделами и внешними заинтересованными сторонами
• Приоритет, планирование, контроль и оперативное управление проектами от назначения и управления ресурсами до успешного развертывания
• Разработка и представление проектных предложений по гармонизации и цифровизации
• Разработка индивидуальных решений для новых задач и, таким образом, соответствие соответствующих лиц, принимающих решения
• Разработка нашей глобальной стратегии для технологий на базе Microsoft в междисциплинарных командах центральное контактное лицо по проектам, координации и связи с национальными и международными специализированными отделами;

успешно завершенные исследования в области экономики, информатики или, альтернативно, технической подготовки или сопоставимой квалификации

• Многолетний опыт управления ИТ-проектами, ориентированный на проекты трансформации в ИТ-среде (классический и облачный) хорошо обоснованные знания в области технологий Microsoft и готовность постоянно развивать безопасное, суверенное событие в сочетании с выраженной коммуникативной способностью; независимая и надежная работа сильный организационный и координационный талант и структурированный подход к эффективному планированию и реализации проектов с возможностью самостоятельного и целенаправленного управления проектами; очень хорошее знание немецкого языка (по крайней мере, на уровне C2) и очень хорошее знание английского языка (по крайней мере на уровне C1) в слове и письме

захватывающие задачи в международной высокотехнологичной компании с большим пространством для инновационных идей и профессионального развития

• Открытая и знакомая корпоративная культура с плоской иерархией и культурой личного «вы». Будущее рабочее место для экономически обоснованной семейной компании привлекательное вознаграждение, 30-дневный отпуск, пособия по трудовым пенсиям сверх установленных законом требований, пособия по имуществу и праздничные и рождественские пособия гибкие и современные модели рабочего времени, включая время скольжения, а также возможность компенсации за дополнительную работу посредством досуга или оплаты справедливым дополнением В зависимости от области задачи, возможность работать на мобильном телефоне после успешного этапа регистрации и выборки времени в отдельные дни.