Специалист по расчёту заработной платы — управление интеграцией (м/ж/д)

• Вы настоящий профессионал в области учета заработной платы и хотите использовать свои знания в этой основной области работы (около 60-70%) безопасно и независимо?
• Если вы также хотите использовать свою силу общения и активный режим работы, чтобы внести свой вклад в интеграцию новых дочерних компаний, мы будем искать вас!

• Ежемесячная заработная плата и отчет о заработной плате:
• Вы несете ответственность за своевременное урегулирование всех населенных пунктов в нашей крупнейшей дочерней компании Tjara GmbH (в настоящее время около 140 сотрудников).

• Процессы бухгалтерского учета:
• Вы берете предварительную и постобработку, включая обнаружение ошибок и обслуживание основных данных.

• Контактное лицо:
• Вы являетесь первым контактным лицом наших сотрудников по всем вопросам учета заработной платы.

• Законно:
• Вы следите за изменениями в законодательстве и следите за правильностью наших процессов.

координация:

• Вы переписываетесь с медицинскими страховыми компаниями и страховыми компаниями и соглашаетесь с бухгалтерским учетом.

• Экзамены и проекты:
• Вы сопровождаете проверки по налогу на заработную плату и социальному обеспечению и поддерживаете HR-проекты.

• Интеграция компаний:
• Вы являетесь важной поддержкой в интеграции брокерских компаний, приобретенных Tjara GmbH, от корректировки контрактов до приобретения счетов.

• Рекрутинг:
• Вы поддерживаете набор и подбор новых сотрудников для Tjara GmbH и связанных с ней дочерних компаний.

• Завершенная коммерческая подготовка или сопоставимая степень в области персонала или налогообложения.

• Не менее двух лет профессионального опыта в области учета заработной платы.

• Широкое знание трудового, социального обеспечения и налогового законодательства о заработной плате.

• Высокая надежность, забота и осмотрительность.

• Суверенный, дружелюбный внешний вид и радость общения.

• Интерес, чтобы смотреть за пределы заработной платы.

• Плюс: опыт работы с DATEV и Personio.

• Безопасность: неопределенный фиксированный порядок и привлекательная фиксированная зарплата.

Work-Life-Balance: гибкие модели рабочего времени и различные скидки для сотрудников на корпоративные льготы и лизинг велосипедов;

• Мы также рады поддержать примирение работы и семьи и вашего четвероногого друга.

• Личность и подлинность:
• Мы наслаждаемся семейным единством и плоской иерархией, коллегиальной и дружественной средой с культурой дюз, которую вы уже испытаете в процессе подачи заявки. Наша культура присутствия также приносит пользу нашему процессу адаптации, так как гарантируется ваша личная пошаговая поддержка.

• Работа и инновации Agile:
• Твой голос услышан. В рамках нашего растущего бизнеса у вас есть возможность активно формировать и продвигать темы.

• Командная работа заставляет работать мечту: В нашей открытой, многокультурной и динамичной команде веселье в повседневной жизни и вне рабочего времени является частью этого.

• Хорошая еда, хорошее настроение:
• Наш собственный Hansebistro предлагает широкий спектр ежедневных горячих блюд, сладких и вкусных закусок и вкусных напитков. Если у вас нет кофе, не так ли?

С нами не редкость командные мероприятия: вечеринки после работы, вечера кино и игр, а также командные поездки дома и за границу.

• Дальнейший потенциал развития: остановка? -
• Не с нами!
• Мы поддерживаем вас внутренними и внешними предложениями в вашем дальнейшем развитии.

.