Руководитель Центра консультирования по деменции

• Руководитель отдела m/w/x Albertinen House -
• Центр
• Гериатри и
• Геронтологии был пионером в медицине старости с момента ее открытия в 1980 году. Научное учреждение
• Гамбургского университета предлагает комплексные услуги по уходу за пожилыми людьми – от силовых тренировок, способствующих укреплению здоровья, до концепции градуированной деменции в нашем федеральном модельном проекте Max Herz Haus. В междисциплинарных командах мы объединяем наши компетенции с целью восстановления, укрепления и поддержания самоопределения пожилых людей. Мы разрабатываем перспективные концепции и ищем коллег, которые, как нам приятно, имеют новые способы общения со старыми людьми.

• Консультативный центр Demenz в доме
• Макса
• Герца является контактным пунктом для пациента и его родственников. Вы получите техническую информацию об изображениях болезни слабоумия, а также о предложениях по поддержке и оказанию помощи.

• Поскольку этот сайт финансируется
• Свободным и
• Ганзейским городом
• Гамбургом, он должен быть установлен на один год в соответствии с финансированием проекта (в конце календарного года). Однако это продвижение проводится уже много лет, и нет никаких признаков того, что что-то изменится. Мы ищем
• Альбертинский дом в следующее возможное время, неполный рабочий день (19,25 часа в неделю).

экспертные консультации от пострадавших лиц и их родственников по вопросам о болезнях и их симптомах, а также по вспомогательным предложениям

• Ответственность за трехчасовую еженедельную группу для больных и услугу по посещению дома в качестве поддержки
• Управление семейными группами и обучение по теме обращения и общения
• Приобретение, руководство и поддержка волонтеров тесное сотрудничество с другими участниками m/w/x в оказании помощи тяжелобольным

завершенные исследования в области здравоохранения и социальных услуг или сопоставимые квалификации

• Опыт психосоциального консультирования
• Знание болезней деменции и эмпатии к пострадавшим и людям в их окружении
• Интерес к сетевой работе

• Привлекательное и интересное рабочее место
• Вознаграждение по ТВ-ВКХ (уровень гамбургера) не менее 30 дней отпуска в год в 5-дневную неделю
• Программы профессиональной пенсии
• Грант на Deutschelandticket
• Укрепление здоровья
• Семейное обслуживание
• Корпоративные преимущества, такие как льготные условия для занятий спортом и фитнесом, а также покупки и культура
• Член сети «Фактор семейного успеха» - мы взяли на себя обязательства по корпоративной политике, ориентированной на потребности семей и сотрудников ценное самопонимание:
• Наше руководство дает нам рекомендации как сотрудникам и как компании каждый день для нашей профессиональной деятельности. .