Практика по функциональной безопасности (б/м/д)

Что? Стажировка в области функциональной безопасности 35 часов в неделю. Где? Лар. Когда? Немедленно в течение не менее 5 месяцев. Кто ищет вашей поддержки? Фрэнк, руководитель тестового проекта.

Что нас волнует: Вы являетесь зачисленным студентом в области электротехники, информационных технологий, информатики или аналогичных и очень хорошо общаетесь на английском языке, немецкий язык является преимуществом, но не обязательно. Вам нравится программирование и изучение нового контента, и вы уже получили некоторый опыт в программировании. Вам нравится работать в международной команде, вы ответственны и независимы.

Ваши задачи: Узнайте, как автоматизировать тестовые случаи с помощью TestComplete. Самостоятельно тестировать программные модули с функциональной безопасностью. Поддерживать преобразование существующей тестовой структуры с C# на Python и обеспечивать качество тестовой структуры. Получите ценную информацию о технологиях автоматизации Schneider Electric.

Вот почему вы должны применять: Лучше всего: у нас вы получаете привлекательную зарплату (обязательная стажировка: 1300 евро в месяц; добровольная стажировка: 12,41 евро в час). Командная работа заставляет работать мечту: Вы будете частью команды, которая отвечает за всю зону DACH. Ваша жизнь, ваша работа: Нам нравится работать с красками, а иногда и удаленно. Мы верим в тебя! С нами вы будете вовлечены с самого начала и возьмете на себя ответственность. Сильное начало вашей карьеры: С нами вы можете рассчитывать на ряд индивидуальных возможностей развития. Нет ничего, что помешало бы вам обратиться в одну из самых устойчивых компаний в мире, не так ли?

В Schneider Electric мы считаем, что никто не идеален, и не все карьерные пути одинаковы. Так что действуйте сейчас всего за пять минут, даже если вы не соответствуете всем требованиям!

У тебя еще есть вопросы? Затем напишите своему контактному лицу Катарине Брюгманн в LinkedIn!

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Что? Стажировка в области функциональной безопасности 35 часов в неделю. Где? Лар. Когда? Немедленно в течение не менее 5 месяцев. Кто ищет вашей поддержки? Фрэнк, руководитель тестового проекта.

Что нас волнует: Вы являетесь зачисленным студентом в области электротехники, информационных технологий, информатики или аналогичных и очень хорошо общаетесь на английском языке, немецкий язык является преимуществом, но не обязательно. Вам нравится программирование и изучение нового контента, и вы уже получили некоторый опыт в программировании. Вам нравится работать в международной команде, вы ответственны и независимы.

Ваши задачи: Узнайте, как автоматизировать тестовые случаи с помощью TestComplete. Самостоятельно тестировать программные модули с функциональной безопасностью. Поддерживать преобразование существующей тестовой структуры с C# на Python и обеспечивать качество тестовой структуры. Получите ценную информацию о технологиях автоматизации Schneider Electric.

Вот почему вы должны применять: Лучше всего: у нас вы получаете привлекательную зарплату (обязательная стажировка: 1300 евро в месяц; добровольная стажировка: 12,41 евро в час). Командная работа заставляет работать мечту: Вы будете частью команды, которая отвечает за всю зону DACH. Ваша жизнь, ваша работа: Нам нравится работать с красками, а иногда и удаленно. Мы верим в тебя! С нами вы будете вовлечены с самого начала и возьмете на себя ответственность. Сильное начало вашей карьеры: С нами вы можете рассчитывать на ряд индивидуальных возможностей развития. Нет ничего, что помешало бы вам обратиться в одну из самых устойчивых компаний в мире, не так ли?

В Schneider Electric мы считаем, что никто не идеален, и не все карьерные пути одинаковы. Так что действуйте сейчас всего за пять минут, даже если вы не соответствуете всем требованиям!

У тебя еще есть вопросы? Затем напишите своему контактному лицу Катарине Брюгманн в LinkedIn!

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.