Техническое обучение руководителя команды (м/ж/д)

• SWK Stadtwerke Kaiserslautern сочетает в себе традиции и инновации. Мы являемся ведущим поставщиком энергетических услуг в
• Кайзерслаутерне и регионе и выступаем за надежное и безопасное снабжение электроэнергией, газом, теплом и водой. Являясь современным работодателем, мы предлагаем перспективные рабочие места в техническом и коммерческом секторах – в энергетической отрасли и в регионе с уникальным качеством жизни. Интересные задачи ждут активных сотрудников по всем направлениям компании, которые хотят поддержать людей в
• Кайзерслаутерне и окрестностях. Как муниципальная компания, мы стремимся к людям в нашей стране. Создайте будущее вместе с нами: справедливое, устойчивое и безопасное.

• Техническая, дисциплинарная и организационная ответственность за техническую подготовку
• Адаптация обучения к развитию компании
• Участие в отборе новых стажеров
• Обеспечение оперативной части профессионального обучения в соответствии с BBiG и рамочной программой обучения
• Обеспечение размещения практических и теоретических знаний соответствующей профессии
• Планирование, организация и осуществление внутренних и внешних учебных мероприятий
• Оценка, мониторинг и контроль эффективности и прогресса в обучении стажеров
• Контактное лицо для обучения гостей, профессиональное училище, IHK и учебные заведения
• Консультирование компании по использованию стажеров после завершения обучения
• Связь, координация и контактный пункт во всех отделах всей технической области

3 1⁄2-летнее профессионально-техническое обучение, а также дальнейшее обучение, которое обычно приобретается в качестве ремесленника. В качестве альтернативы, благодаря своему опыту, соответствующим знаниям и навыкам. Обнаружение обучения

• Финансируемые знания в
• Законе о защите занятости молодежи,
• Законе о защите труда,
• Положении о бюро труда,
• Законе о профессиональной подготовке, DVGW, VDE и др. Мониторинг и соблюдение УФВ учебного центра и инструкций по эксплуатации
• Дидактические, образовательные и методологические навыки
• Эмпатия, а также способность и готовность вести стажеров к цели обучения в соответствии с их индивидуальным уровнем развития. Структурированные и целевые методы работы
• Повышенная устойчивость и безопасное обращение со сложными ситуациями

• Оплата по контракту TV-V до EG 11
• Ежегодный специальный платеж (13-я месячная зарплата) 30 дней отпуска в год и без работы 24.12 и 31.12. Неограниченный трудовой договор 39-я неделя с высокой гибкостью и возможностью мобильной работы
• Накопленные на фермах пенсии
• Безопасное рабочее место в будущей компании
• Бизнес велосипед
• Финансируемое работодателем профессиональное медицинское страхование
• Всеобъемлющие возможности в области профессиональной подготовки, развития и поощрения
• Текущие предложения по сохранению физического и психического здоровья
• Немецкий билет (ÖPNV) и привлекательные скидки для сотрудников через онлайн-платформы
• Другие большие преимущества, такие как бесплатная питьевая вода Lautrer, кофе, чай и фрукты