Инженер или архитектор в качестве члена проектной команды в строительстве зданий (м/ж/д)

• Как член команды проекта, вы берете на себя опыт и тесно сотрудничаете с менеджером проекта, а также другими участниками команды по проектам
• Центра завершения
• Кельна -
• Оссендорф. Вы работаете с подбором и исполнением фрилансерских услуг
• Вы предоставляете услуги планирования или услуги частичного планирования в соответствии с HOAI. Разработка технико-экономических обоснований
• Вы несете ответственность за контроль, качество и производительность инженерных офисов и компаний-экспортеров. Вы поддерживаете управление отделом, предоставляя экспертные консультации
• При планировании, награждении, контроле и выставлении счетов за строительные услуги вы будете работать с

• Вы закончили обучение (бакалавр / диплом / магистр) в области архитектуры, инженерии, промышленного машиностроения или аналогичной области техники. Дополнительные требования:
• Многолетний, соответствующий профессиональный опыт в строительных проектных командах является выгодным, но не обязательным требованием. Вы знаете соответствующие правовые положения (например, HOAI, VOB и т. Д.)
• Инструменты Microsoft Office будут контролировать вас
• Вы характеризуется структурированным, тщательным и целенаправленным способом работы. Вы командно-ориентированная личность с силой принуждения и сильной ориентацией на клиента
• Вы можете доказать надежные немецкие идентификаторы, которые соответствуют языковому уровню C1 (поток в слове и письме). Вы готовы провести проверку безопасности (Ü2) в соответствии с
• Законом об аудите безопасности.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата от E10 Group до E12 TV-L (приблизительно €51.460,00 - около €82.590,00 в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .