Стажировка — координация рекрутинга (м/ж/д)

• Будучи студентом, вы работаете с коллегами на уровне глаз и создаете идеальные условия для дальнейшей карьеры.

• Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.

• Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью
• Фонда
• Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

• Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

• Примените сейчас!
• Менее чем за 10 минут.

С нами у вас есть возможность оптимально связать свои исследования и практику и активно сотрудничать в интересных проектах. Таким образом, вы получаете ценный опыт, создаете свою сеть и развиваетесь как профессионально, так и лично. Во время стажировки вы можете поддержать нашу

• Координационную группу по набору персонала в
• Оберкочене,
• Йене или
• Мюнхене в течение 5-7 месяцев и получить полное представление о мире приобретения талантов. Среди прочего вас ждут следующие задания:
• Согласование графика собеседований с заявителями (внутренними и внешними), предметными областями и рекрутерами

• Публикация и сопровождение объявлений о работе на разных платформах

• Сопровождение наших конкурентов в течение всего процесса найма и обеспечение положительного опыта кандидата

• Участие в рекрутинговых проектах и поддержка в их организации

• Создание презентаций, докладов и обзоров

• Вы узнаете, как работает современный рекрутинг в глобальной компании – от призыва до успешного занятия.

• Непрерывные исследования в области бизнеса, экономики, психологии или сопоставимый курс исследований

В идеале, первые контактные пункты с рекрутингом или HR (например, сосредоточиться на учебе, работе студентов или стажировки).

• Радость общения и организации

• Ответственная и сдержанная обработка конфиденциальных данных

• Очень хорошее знание немецкого и английского

• Тогда станьте частью #teamZEISS и формируйте будущее вместе с нами!
• Пожалуйста, представьте нам свои полные документы (срок действия, сертификаты и т.д.).

.