Профессиональное обучение по специальности «Механик завода» (м/ж/д) на 2025 год

Карьера в Pollux: Молодые таланты ищут Pollux - это среднеразмерная и быстрорастущая компания и один из ведущих производителей инновационного кондиционирования стендов. В дополнение к разработке и производству специализированных испытательных установок Pollux управляет талантливым испытательным центром с акцентом на электромобильность и другие автомобильные компоненты. Наши продукты и услуги делают транспортные средства более безопасными, эффективными и экологически чистыми.

С нашими сотрудниками мы разрабатываем и производим индивидуальные решения для ведущих производителей автомобилей, поставщиков и производителей заводов и вдохновляем клиентов по всему миру качеством и инновациями. Квалифицированные и преданные своему делу сотрудники являются ключевым фактором нашего успеха.

Интересуетесь техническими темами, проявляете собственную инициативу и с нетерпением ждете самых разных заданий? Тогда ты прав с нами. Мы предлагаем вам квалифицированную подготовку (с августа по сентябрь 2025 года) в интересной и перспективной среде.

Ваше обучение с нами: Продолжительность: 3,5 года 1 августа или 1 сентября 2025 года Расположение: электромеханические системы Pollux GmbH Профессиональная школа: BBS I Technik в Kaiserslautern (механика растений) Ваши задачи во время обучения: Знание и поддержка в строительстве и монтаже специальных установок Изучение методов сварки (например, MAG, WIG, E-Hand) Обработка технических чертежей и планов Работа с документацией выполненных работ Соблюдение стандартов безопасности и качества

По крайней мере, хорошее основное или реальное образование. Техническое понимание и мастерство Интерес к технологиям обработки и сварки металлов Базовое техническое понимание различных областей мастерство рукоделия Командность, надежность, независимость Высокая готовность к производительности и обучению Тщательная операция

Здоровое и практическое обучение в современной компании Опытные и мотивированные коллеги с нетерпением ждут возможности поделиться своими знаниями Плоские иерархии и короткие пути принятия решений Культура Семейная корпоративная культура, например, мероприятия для сотрудников Активное управление здравоохранением

JOBV1_EN