Младший эксперт: в области ИТ-управления, рисков и комплаенса*

• Страховая группа Viridium является специалистом по эффективному управлению активами страхования жизни. Это означает, что мы приобретаем страховые компании и их контракты, интегрируем их в нашу организацию и продолжаем контракты в долгосрочной перспективе.

В состав Viridium Group входят Entis Life Insurance, Heidelberg Life Insurance, Proxalto Life Insurance и Skandia Life Insurance.

• Компании Viridium имеют 3,2 млн договоров страхования жизни и активы на сумму 68 млрд евро. Таким образом, Viridium является одной из крупнейших групп страхования жизни в
• Германии и способствует тому, что страхование жизни остается надежной частью частного пенсионного обеспечения для миллионов людей.

• Вы будете частью нашего недавно созданного отдела «Управление ИТ, риск и соблюдение». Коллеги отдела предоставляют нашим ИТ-командам правовую и нормативную базу для их работы и работы наших ИТ-систем. Как компания, мы гарантируем, что мы соблюдаем законы, нормативные и другие правила, которые необходимы для соответствующей организации ИТ в любое время. Коллеги также гарантируют, что процессы в наших ИТ-командах разрабатываются и внедряются профессионально и эффективно. Вы также несете ответственность за подготовку отчетов и оценок для различных целевых групп. В качестве младшего эксперта: в IT-GRC* вы активно поддерживаете нас в создании и создании наших функций IT-GRC. Вы помогаете сформулировать общие ИТ-требования, сопровождаете мониторинг их соответствия и получаете представление об управлении ИТ-рисками, ИТ-соответствии и мониторинге внутренних и внешних ИТ-аудитов. Узнайте, как успешно внедрять нормативные требования и современные ИТ-стандарты в динамичной бизнес-среде. Для этой должности не требуется никаких конкретных предварительных знаний - мы пошагово направим вас к вашим новым задачам и предоставим вам комплексную интеграцию в мир управления ИТ.

• Вот почему эта работа может быть интересна для вас:
• Стильная кривая обучения:
• Получите глубокое представление об ИТ-организации современной страховой компании и познакомитесь с интерфейсом между ИТ, бизнесом и регулированием. Идеальный карьерный вход:
• Вы будете вовлечены в ключевые темы для ИТ-организаций (IT-Governance, IT-Risk Management, IT-Compliance) и начнете с нами в профессиональной области с будущего. [+]
• Обучение:
• Вы будете основательно работать с опытными коллегами и принимать участие в тренингах и семинарах по актуальным темам. Это будут ваши конкретные задачи. Поддержка дальнейшего расширения и профессионализации нашей функции управления ИТ, рисками и соответствия
• Участие в разработке центральных ИТ-политик и поддержка в мониторинге их соответствия
• Сотрудничество в выявлении и оценке ИТ-рисков и поддержка в их интеграции в комплексное управление рисками компании
• Поддержка функции соответствия ИТ путем мониторинга подготовки и последующих проверок ИТ
• Создание отчетов и оценок для управления ИТ и внешних надзорных органов

• Степень бакалавра или магистра в области экономики, компьютерных наук, права или сопоставимого предмета
• Первый практический профессиональный опыт (например, через стажировки или студенческие работы) в соответствующих областях (например, управление ИТ, соответствие, управление рисками, право, внутренний аудит)
• Признаваемый интерес к вступлению в эту требовательную область работы и готовность к интенсивной, обоснованной работе
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме (C2), хорошее знание английского языка

С молодой, инновационной бизнес-моделью сложившейся страховой отрасли, показывают новые пути. Помочь обеспечить, чтобы страхование жизни оставалось надежной частью частного пенсионного обеспечения миллионов застрахованных лиц в будущем.

• Вместе с коллегами, которые являются одними из лучших в своем деле, работают над интересными и требовательными задачами. Привлечение и реализация собственных идей. Дружелюбная, кооперативная рабочая среда. Короткие пути и быстрые, но осторожные решения. А также:
• Пакет вознаграждений: базовая зарплата (12 месячных окладов) плюс бонус
• Гибридная рабочая модель:
• Гибкое сочетание 60% домашнего офиса и 40% работы на месте 40 часов в неделю (в полный рабочий день) 30 дней отпуска (Heiligabend и
• Новогодние свободные дни)
• Работа: работа до 20 рабочих дней в год в странах ЕС
• Бюджет для участия во внешнем обучении
• Внутренняя платформа обучения и учебные программы (например, управление проектами)
• Платформа психического здоровья (по запросу 4 коучинговых сессии)
• Пособия и профессиональные пенсии (прямое страхование, 20% грант работодателя)
• Лизинг Job-Bike
• Парковка прямо у здания ИТ-оборудование:
• Ноутбук Windows, до 2 экранов, гарнитура, VoIP-телефония, команды MS