Специалист по смене карьеры Старший монтажник - управление строительством / монтаж / координация (м/ж/д)

«Создание лучшего доступа» — лозунг, который делает нас универсальными. Мы открываем пути и возможности для достижения целей как лично, так и профессионально.

Как семейная компания среднего размера в прекрасном городе Хунсрюк, мы являемся одним из ведущих производителей в области автоматизации дверей. Мы производим автоматические двери, окна, ворота и фасады из алюминия самых разных производителей с 1984 года. Поскольку мы считаем каждый проект целостным, наша работа не только связана с производством и сборкой наших систем - мы консультируем каждого клиента индивидуально и берем на себя обслуживание и ремонт после установки. Поскольку мы придаем большое значение максимальному удобству для наших клиентов, мы также поддерживаем их в управлении их системами. В настоящее время наша команда насчитывает около 110 сотрудников по всей стране. Мы всегда с нетерпением ждем роста в различных областях, чтобы продолжать открывать двери вместе с радостью. Вы несете ответственность за координацию и бесперебойную работу наших строительных проектов. Вы берете на себя классификацию поставщиков услуг и включение новых техников. Вы поддерживаете команду в доставке, сборке и вводе в эксплуатацию электрических дверных и дверных систем, алюминиевых элементов, крыльев, фасадов, противопожарных дверей и т. Д. Вы готовы делать случайные ставки по всей стране (также с ночевкой) Вы документируете проделанную работу для обеспечения надлежащего принятия

У вас есть обучение ремеслу, в идеале со степенью магистра У вас есть первый опыт в сборочной деятельности Вы приносите готовность к гибкому рабочему времени, хорошему организационному потенциалу и быстрому взаимопониманию. У вас есть действующее водительское удостоверение класса B Вы развлекаетесь на полевом сервисе и в общении с клиентами и коллегами: У вас был первый опыт в области автоматических дверей, ворот, металла, оконной конструкции, электроники.

Компания с руками и сердцем, которая обеспечивает своих сотрудников и не только поддерживает семью и открытый подход, но и поддерживает инновационную культуру обучения и обратной связи, основанную на ценностно-ориентированном лидерстве. Непрерывное дальнейшее развитие возможностей и предложений в виде дальнейшей и дальнейшей подготовки и целенаправленных учебных мероприятий Ежегодное праздничное требование 30(+1) дней Многие социальные льготы, такие как пенсионные схемы, финансируемые работниками, эффективные активы и прямое страхование Различные меры здравоохранения, такие как лизинг велосипедов, финансовое дополнение к спортзалу, BetterDoc uvm. Профессиональный бортовой, с индивидуальным включением JOBV1_EN