Главный корпоративный архитектор (м/ж/д)

• Разработка и планирование нашей межфирменной, ориентированной на будущее ИТ-стратегии и ландшафта ИТ-архитектуры в соответствии с нашими бизнес-целями («Следующий уровень»). Анализ бизнес-стратегий и определение технических и технических требований являются частью вашей рабочей среды, а также рекомендации руководства на уровне совета по новым ИТ-возможностям, архитектурным видениям и рискам. Оценка и выбор инновационных технологий, приобретение решений корпоративной архитектуры и обеспечение совместимости и интеграции наших ИТ-систем. Вы создаете стандарты, руководства и эталонные архитектуры, обеспечиваете их соответствие и проектируете процессы управления архитектурой, например, при обработке технического долга и KPI. Создание спецификаций ИТ-архитектуры в отношении безопасности, защиты данных и соответствия требованиям на уровне компании и их адаптация к изменяющимся требованиям. Непрерывный мониторинг и оценка рыночных тенденций и выработка рекомендаций и мер, вытекающих из них. Вы тесно сотрудничаете с другими архитекторами, руководителями и дисциплинами и содействуете развитию и сотрудничеству в отделе архитектуры предприятия.

• Полные университетские исследования (Diplom / Master), в идеале с акцентом на информатику, бизнес-информатику или сопоставимые, а также дополнительную квалификацию в архитектуре предприятия и приложений и глубокие знания в архитектурных методах и структурах (например, TOGAF, Zachman). [+]
• Не менее 8 лет соответствующего профессионального опыта в области ИТ-архитектуры, архитектуры предприятия, архитектуры решений или ИТ-архитектуры - также в контексте крупных поставщиков финансовых услуг. Опыт проектирования и внедрения сложных ИТ-ландшафтов, стандартизации, управления и управления архитектурой. Разработанные лидерские, коммуникационные и консалтинговые навыки -
• Вы эмпатичный партнер Sparring для руководителей и заинтересованных сторон. Предпринимательское мышление, управление изменениями и способность анализировать сложные проблемы и разрабатывать инновационные решения. Опыт в области капиталовложений, в частности в области ИТ-требований в области инвестиций или управления активами, был бы желательным, но не настоятельно необходимым. Поток знаний немецкого языка, навыки английского языка выгодны

Homeoffice:

• Гибкий график работы в офисе и офисе. Более подробную информацию о нашей гибридной работе можно найти здесь. Рабочее время: стандартная 38-часовая неделя, система записи времени, учетная запись времени и срока службы. Отпуск: 30 дней отпуска и дополнительные дни без работы (24.12 и 31.12). Вознаграждение: 14 месячных окладов (включая рождественские и праздничные деньги) или участие в системе переменных компенсаций, специальные выплаты, ставки для сотрудников и скидки. Здоровье:
• Оперативные пенсии и управление здравоохранением с различными предложениями. Наш собственный тренажерный зал и широкая сеть спортивных сооружений (Wellpass) также доступны онлайн и по всей стране. Мобильность: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, удобное расположение с крытой парковкой для велосипедов. Семья и профессия:
• Офисы для родителей и детей, детская неотложная помощь, собственный дневной уход «Raiffeisenzwerge», а также сеть ухода и поддержка R+V-Sozialberatung. Здоровая и сбалансированная еда в нашем ресторане. Дальнейшее развитие: продвижение и дальнейшее развитие
• Академии R+V. Приобретение внешних учебных мероприятий завершает ваше личное и профессиональное развитие. Культура:
• Мы живем сообществом. Наш девиз «Чего не создаешь, создай много» также отражается в наших командах и повседневном взаимодействии. .