Воспитатель / специальная медсестра / социальный педагог (м/ж/д) в качестве координатора группы (м/ж/д) для семейной группы проживания (м/ж/д)

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

Детская деревня SOS Wilhelmshaven-Friesland - это учреждение с дифференцированными предложениями в области помощи молодежи, амбулаторными и стационарными предложениями, открытой площадкой в контексте семейного центра и ранней помощи.

Для нашего SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland мы ищем семейную группу в ближайшее время. Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, полный рабочий день (38,5 часов / Где)

В наших семейных жилищных группах мы предлагаем от шести до семи детей в возрасте от 4 до 10 лет любящий дом. Наши многопрофильные команды работают в режиме 24-часовой смены и поддерживаются стажерами и стажерами. В дополнение к внешнему надзору команды также поддерживают управление отделом и другие специализированные службы. В качестве координатора команды* вы играете ключевую роль в группе: Они не только входят в педагогическую команду, но и активно работают вместе в коллективе и обеспечивают структурированную организацию группы ежедневно. Педагогическая работа: Они с любовью сопровождают детей в повседневной жизни, поддерживают их в их развитии и вместе с ними создают среду, в которой они чувствуют себя в безопасности и приняты. Координация групп: Они организуют распределение задач внутри коллектива, держат обзор рабочих процессов и привержены непрерывному дальнейшему развитию педагогической работы. Прием и руководство: Они обеспечивают надежное объединение новых коллег и квалифицированное руководство стажеров. Документация и структура: Они координируют необходимую документацию, такую как отчеты об обработке и образовательные планы, и обеспечивают прозрачную передачу всей важной информации в команде. Командные беседы и размышления: Они модерируют регулярные командные сессии, сопровождают процессы отражения и поддерживают вашу команду в постоянном развитии. Интерфейс к линии области: Они обеспечивают обмен информацией между вашей командой и полевым руководством и активно участвуют в дальнейшем развитии педагогической концепции. Организационные задачи: Они координируют экономические процессы в жилищной группе, такие как управление экономическими деньгами. Защита детей и уход: Они несут ответственность за защиту детей и всегда действуют в смысле их благополучия.

Образовательная квалификация: Вы имеете ученую степень в качестве педагога или медсестры по лечениюв или учителя детствав или социального педагога*в или имеете сопоставимую квалификацию Профессиональный опыт и знания: В идеале у вас уже есть опыт стационарной помощи детям и молодежи или работы с детьми в сложных жизненных ситуациях. Ответственность и рефлексивность: Вы с радостью берете на себя ответственность, отражаете свою работу и с удовольствием поддерживаете свою команду в ее дальнейшем развитии. Эмпатия и уважение: Они встречают детей и коллег с открытым, оценочным отношением и работой, ориентированной на ресурсы. Командный дух и сила общения: Они ценят сотрудничество в коллективе, открыто и конструктивно общаются и активно участвуют в совместных процессах. Гибкость и грузоподъемность: Они открыты для работы в смену и держать четкую голову даже в сложных ситуациях. Структурированная и ориентированная на решение работа: Они эффективно организуют процессы и находят прагматичные решения для повседневных задач работы жилищных групп. Профессиональная осанка и безопасность рулона: Они надежны и обращены к детям, но также могут поддерживать профессиональную близость и дистанцию. Водительские права Класс B: Водительские права необходимы детям в повседневной жизни

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Домашнее пособие и пособия на услуги в неблагоприятные времена Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Программы для начинающих карьеру в стационарной зоне помощи детям и молодежи Регулярный надзор Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN