Старший аналитик по бизнес-решениям HCM Payroll (м/ж/д)

Мы являемся одной из ведущих мировых компаний в области ортопедии, артроскопии, спортивной медицины и ортобиологии. В соответствии с нашей миссией «Помогать хирургам лучше лечить своих пациентов», мы разрабатываем инновационные продукты и хирургические процедуры в течение 40 лет. Arthrex была основана в Мюнхене в 1981 году - сегодня наша штаб-квартира находится в Неаполе (Флорида, США) с дальнейшими филиалами в 29 странах. Наша корпоративная культура характеризуется трансграничным сотрудничеством и обменом с коллегами разных национальностей. Развитие новых направлений бизнеса и расширение ассортимента нашей продукции способствуют устойчивому росту и приведут нас к разработке высококачественной продукции в будущем. Наши сотрудники вносят значительный вклад в этот успех своими обязательствами. Для этого мы предлагаем мотивирующую, добавляющую ценность рабочую среду.

Вы управляете усовершенствованиями процессов и выступаете в качестве интерфейса между персоналом, финансами и ИТ для внедрения эффективных решений SAP HCM. Вы поддерживаете отдел заработной платы в проведении ежемесячных расчетов заработной платы, бухгалтерского учета и юридической отчетности. Вы анализируете требования, разрабатываете и внедряете решения в области начисления заработной платы и управления временем SAP HCM, а также в модулях SuccessFactors. Вы гарантируете соблюдение правовых требований, особенно в немецком трудовом и налоговом законодательстве. Вы создаете и поддерживаете соответствующую документацию, такую как специальные концепции, описания процессов и тестовые случаи. Вы предоставляете техническую поддержку (1-й и 2-й уровень) и обеспечиваете обучение для пользователей HR. Вы берете на себя ответственность за проекты и работу с международными кросс-функциональными командами. Вы выступаете в качестве специалиста и наставника для юных аналитиков

Успешно завершенные исследования в области бизнес-информатики, управления бизнесом с фокусом на ИТ или сопоставимой квалификации. Многолетний профессиональный опыт работы с SAP HCM Payroll and Time Economy (On-Premise) и SuccessFactors Employee Central (Cloud) Знание других модулей SAP HCM (OM, PA) и немецкого законодательства в области налогообложения и социального обеспечения Опыт настройки управления временем SAP (схемы, циклы, ПЦР). Возможность считывать/отлаживать код ABAP и создавать функциональные спецификации Сертификаты SAP в Payroll, Zeitwirtschaft и Employee Central полезны Дополнительные знания в модулях SuccessFactors, таких как рекрутинг, бортинг или производительность и цели, являются плюсом. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме. Самозанятые, осторожные и целенаправленные работы с высокой самоинициативой Проникнутые коммуникативные навыки, ориентация на клиента и безопасность. Аналитическое мышление, опыт управления проектами и знания в таких инструментах, как LSMW, Jira, SAP Solution Manager ChaRM и Cloud ALM, являются преимуществом.

Деятельность в международной среде Личное и уважительное сосуществование Много места для инноваций и работы с новыми технологиями Будущее надежное рабочее место Гибкий график работы и во многих областях возможность мобильной работы Индивидуальная инкорпорация, дополненная обширным обучением внедрению Профессиональные пенсии (неопределенная занятость) Бесплатная дополнительная больничная страховка Поддержка в различных жизненных ситуациях (например, уход за детьми, уход, личные вопросы и т. д.) через сотрудничество с поставщиком услуг. Бесплатный обед с понедельника по четверг JOBV1_EN